在你遨游各大网络海洋的时候，有没有过这样的经验：疑惑万分地问一个问题，等待良久却仿佛掉进了黑洞——完全没有回应。这真的会让人怀疑人生，到底是我提的问题问题，还是他们的问题？今天，我就要来告诉你一个秘密：如何提问，才能最大限度地激起别人的回答欲望！
首先，咱们说说这个典型的互动场景——编程社区。大家知道，编程社区的大神多如牛毛，但有时候，初学者们提的问题犹如丢进了巨大的数据湖，难以引起注意。
小张是个编程新手，他进入这个社区后，满心欢喜地提了一个请求式提问：“请问Python初学者怎么快速入门呢？”等了半天，却仿佛打了水漂，没人搭理。
不甘心的小张调整策略，尝试激励式提问：“听说你们都是Python大神，如果能指点迷津，那我真的要拜你为师了！”这下好了，有几位大神跳出来，给小张提供了一些实用的资料和建议。
但最绝的是，小张再次变换策略，直接发了一个激将式提问：“我觉得Python这东西，可能真的很简单吧。就算你们是大神，这个问题也不值一提，对吧？”话音刚落，社区瞬间沸腾！大神们纷纷跳出来，为了证明自己的专业性，给出了大量深入浅出的建议，小张直接坐享其成。
为啥同样是一个问题，效果却大不相同呢？原因其实很简单。请求式提问只是简单地提出了需求，没有给予回应者任何形式的回报。而激励式提问赋予了回应者成就感，让他们觉得被尊重和认可。但最妙的激将式提问，恰恰是运用了心理学中的“损失厌恶”心理，暗示别人你可能做不到，从而激发他们证明自己的冲动。
所以，老铁们，下次当你们想在网络上提个问题，不妨换个方式。利用心理学原理，找到对方的痛点，然后轻轻戳一下，回应自然就来了。
总之，不管是生活中还是工作中，如何提问都是一门学问。要学会站在别人的角度思考，这样才能更容易得到你想要的答案。
别再死板地提问了，有创意一点，试试激将式，说不定会有意想不到的惊喜哦！(｡‿｡)
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