感悟

今天是E站到底第6期的第20天，还有1天，课程就结束了。

话说我参加的第五营，其实是28天的，课程进度没有那么快，想想当时自己的状态就已经很紧张了，那么这期的伙伴不是会更加紧张。

我在这一期，是以一名数据官的身份参加的，虽然没有参加整个课程的打卡，但是知道老师每次都会对课程做一些调整，所以还是会去听课的。

非常感谢队长阿敏的邀请，让我有幸加入到了4队的大家庭，认识了那么多的热爱学习，且孜孜不倦，不断前行的榜样。比如夏天和Zzy（我们上一期也是队友），比如Alice，从头到尾的优秀，打卡，简书，翻转课堂，分享，感悟输出，作业，一项不拉。小美积极学习，认真钻研的宝妈。鲍丽源，超级活跃的完美主义者。胡丹丹，默默前行的坚持者，田，一路前行的奋进者，等等。大家都在不断努力提升自己。而我们的技能官更是一天不拉的在分享各种知识，引导大家学习！

我呢，这一期的角色是统计员，入营时说过要好好的做统计工作，没有开营时，觉得这是一件非常轻松的工作，以为就是每天统计队里伙伴的打卡积分，但是真的做起来，却没有那么简单，每天除了打卡积分统计，还有其他很多要记录的，比如简书得输出，群内分享，分享后，感悟输出，翻转课堂，每日优选日记，群里的临时加分项。最主要的是催打卡。

我算是个比较拖沓的人，上一期的卡时间是小组里比较晚的（4人小组），每天会利用5点到6点的时间段完成打卡，每天看着群里小伙伴的打卡分型，就是我的时间钟，而我这次催打卡时，发现可能是因为年底大家都比较忙的原因，打卡延迟的比较多。而我又不太善于沟通，唯一的方法就是先发到群里，再私聊一句“亲，记得打卡呦！”，很少主动去联系沟通打卡的事，这个说明我的管理意识还不够强。

再来就是因为总要不断的在小打卡里刷新信息，总想要快一点完成统计，做其他的事情，但是这样的效果反而很糟，每天刷打卡，怕楼，生怕漏掉信息，反而造成了其他事情的缺失，那就是勤沟通，说话太过强硬，不懂得引导，可能我的催打卡方式造成了一些伙伴的反感，大家对打卡的事情认识有出入，把这件事当做是做给他人看的，而不是自己学习结果的输出，群里出现了两次打水卡的事情，一次是队友发现的，让对方删除重新打卡了，还有一次比较严重，应该是小打卡系统里发现的，弄得管理组临时开会来说这件事，我觉得这件事或多或少，都有我的责任，虽然我们都在管理组，分数梳理后，队长便在管理组强调了分数规则，当然减分项也是有说的，但是，自己作为统计人员，没有再次在群里做说明（最主要的原因就是对于管理权限的估计，觉得，队长都说了，自己再强调，有些越俎代庖。）

所以后来我在群里催打卡没有这么勤了，也不会过早的去统计打卡情况，因为我知道9点40左右开始统计就可以了，前面的时间可以用来学习，听分享。或是录制翻转课堂。希望通过自己分享的课程录制引导队里的其他伙伴也可以一起加入。

再来这次比较有成就感的是，自己捣鼓出了一份分数统计模板，提起这个要感谢荔枝。

荔枝在管理群中找小鱼要了一个比较好看的统计模板样式，然后下午便做出了，供我们所有数据官日常分数统计使用，并于第二天在数据官的群里，指导了使用方法。

我最初看到这个表时，第一感觉就是荔枝好厉害，好崇拜，但是在自己使用时，就在想，为什么自己不能试着做一个？也许自己做的模板不如荔枝的统计项目齐全，也许操作没有那么方便，但是，自己毕竟也在第五期，跟着做了销售仪表盘，都是数据统计后出表作图，为什么自己不试一下？

老师有个金句“最遗憾的不是你不能，而是你本可以”，所以我在当天重新看了一遍仪表盘的制作，又把自己想要呈现的图标制作课程研究了一遍，当天晚上挑灯夜战，自己鼓秋出来一个自己比较满意的图表，并且在不断完善。虽然这个表的部分信息还需要我手动调整，但是对于我来说，也是很有成就感的。

下面的是自己第一天用简书做的分数统计和用图标做的分数统计，大家可以看一下。

最早的简书分数统计 现在使用的统计图

再来就是分享，从我第一次参加特训营时就知道了一句话，越分享越幸运！用输出倒逼输入！事实就是这样，当我们要做分享，特别是知识类分享，想要完美的呈现，就要做充分的准备，至少要把分享的内容操作一边，还要有条理的讲出来。分享的结果是输出，而分享的过程是再次输入。有能力的话，自己后面也要坚持。也希望更多的伙伴能开始进行分享。

下面的导图是在这一期学到并真正操作的，也是我在特训营里第一次主动的，分享关于非课程Excel应用的一个小小的纪念。

第一次非课程Excel分享

就像老师说的，一个人走的很快，一群人走的很远。希望E站到底可以让更多的伙伴踏上学习的道路。发现不一样的自己。