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职场中,有哪些是跳槽也无法解决的问题?

职场中,有哪些是跳槽也无法解决的问题?

作者: 遇见文芳 | 来源:发表于2021-02-19 18:49 被阅读0次

人在职场,往往外部问题少,自身问题多。也就是说,职场上大部分问题都不能通过跳槽来解决;

个人内部问题(非专业技能)没解决,跳槽再成功也没用。

我经常跟咨询我的小伙伴讲跳槽可以,但是你得知道这次为什么跳槽?你跳槽的目的是什么?你真的真的真的准备好跳槽了吗?

你可以因为想换一个高工资的岗位而选择跳槽,但别高工资没找到,就勉为其难的换了下家。不情不愿的换了工作,你还会不稳定,继续找下家,循环往复。

跳槽也无法解决的问题有以下四点:

1.你的学习能力、逻辑思维能力、抗压能力。

你原本学习能力就不强,指望去下家就可以了?你不主动去学习,知识能自己往你脑子里跑?

你原本就是一个死脑筋的人,你要指望换一份工作,到了下家脑瓜子就变得特别灵活吗?不可能。这需要你自己慢慢改变,有意识的刻意的去纠正去改正,你才能成功改变。没有什么是一蹴而就的,也没有什么是水滴不能石穿的。石不穿拿电钻也能把它给钻穿了!!!

想要解决难题,方法总比困难多。

你别想着上家单位你不想加班,就想着换一家单位不加班,甚至下家单位,你可能就有好心情了,想去加班了。这是一个人的工作习惯,如果说你没考虑好,要找一份加班比较多的工作,那么你要考虑清楚是否要换公司。

自己的问题不改变,跳槽也没用。说句扎心的话,还是被领导嫌弃。升职不是你,加薪你最少可能还没有。

2.职场人际关系

职场人际关系实际没那么多事儿用好自己的嘴巴关好自己嘴巴,你做好自己的工作平时不要表现的太窝囊,准没问题。

别人找你办事你就办???下次不办人家当然对你有意见。开始进入一家公司就要有自己的原则让别人知道你的底线很高,不好惹。除非触犯利益的关系下才很容易跟其他人不和。

不和也没什么关系,做好自己的事情把领导给维护好了就可以。职场嘛,谁还没得罪过人呢。除非是个小绵羊,让人处处宰割。

最好是锻炼自己,现在就把它解决掉,然后再跳。

3.自省、换位思考、推己及人等这些其实都是你工作中的习惯。

时常会听到很多同事抱怨,觉得A这不行那不行,竟然还能当领导!却很少能够听到自省的话语。

自己永远是满怀抱负不得志,别人永远是小人得志关系户,却无法真正看清自己的命门。

不懂得换位思考,就永远无法真正的看待差距。

有这种问题人越严重往往越希望用跳槽来解决问题,但这确实是跳槽最无法解决的问题。

看清自己,推己及人是职场新人成熟蜕变的必要过程。

4.这个世上是没有完美的企业的。

每个企业都有自己的问题。

西方有句谚语叫做:老婆都是别人家的性感。

职场最忌讳:能力不足的逃避者。

有些人跳来跳去永远都是基层,升职加薪无望,就是因为一个经验用几年,只停留在自己舒适区,不去学习新知识新技能,这类型的人最终结局就是环境发生变化时,会被第一时间淘汰。

前段时间的收费站大姐被辞退就是最典型的例子,做的工作没有含金量,也没有发展新的能力和技能,哪怕再怎么跳,也只能局限在一个领域,最可悲的是,随着年龄优势的消失,前路更加举步维艰。

最后总结:如果你希望通过跳槽来解决问题。记住跳槽不是你躲避问题的终点,而是你解决问题的起点。

逃避问题人人都会,但只有面对问题解决问题,才能成就我们的职业生涯。

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