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职场中,有哪些常见问题,是跳槽永远无法解决的?

职场中,有哪些常见问题,是跳槽永远无法解决的?

作者: 余春娇 | 来源:发表于2018-12-13 17:38 被阅读79次

    距离上次的裸辞已经是三个月前的事了,三个月后的我一边学习着一边继续寻找着工作。

    裸辞的感觉很爽,可是裸辞的原因却没人能够理解。试问谁愿意放弃一份有着五险一金和事不太多的“悠闲”的工作呢?关键是还稳定。在我妈看来,我这就是疯了。

    是的,我的这份工作没有太大的技术含量,也无需很多的工作经验。只要自己足够认真就能应付的了。不算太差的工资、五险一金,可这些都不是我要继续留下去的理由了。我裸辞的原因很简单,因为“做的不开心”。

    我朋友问我怎么了。我说没什么,就是有点不开心。我不想把自己的负面情绪传达给别人,也不想跟别人说太多自己的内心想法,无论是深交的那种还是点头之交的那种。也许就是我习惯了一个人,也习惯性的把自己给隐藏了起来。所以在别人看来我可以什么事都没有,或许偶尔可以从我的脸上看的出一点点的面部表情变化,只不过那也不会是我的全部,非真实的不全部。

    这已经不是第一次了裸辞了,而且每次裸辞的原因都是因为“做的不开心”,免不了我也会问自己,这到底是我自己的原因还是因为公司的原因?又或者是同事的原因?是不是换个工作换份环境跳个槽这个问题就不会发生了呢?

    答案呼之欲出,当然不会。

    当一个问题发生的时候,我们首先要想到的是去解决,而不是选择逃避。之所以我会选择裸辞,也是跟我的性格有关系。我可以跟同事表面相处的很好,毕竟我们只是同事,下班后各回各家各找各妈,谁也不互相干。可如果是一个组或者是前后左右需要“朝夕相对”的同事,可能彼此之间会联系的要稍微频繁一点。假如这个时候相处的不开心的话,那以后的同事还要怎么面对呢?

    特别还想说的一点就是一个组的同事不是该互相帮助的吗?偶尔出个错你帮我指正我帮你指正不是很正常的事吗?需要背后私底下的“捅人一刀”吗?这跟个人的性格也有很大的关系。我就是属于那种不会做声的人,面对这种问题我首先是承认自己的错误,我确实是做错了。其次我会觉得这种暗地里的小人我不想要再去接触了,哪怕只是每天早上问个早安我都不愿意。一是我不知道该怎么面对,二是我也不想违背自己的原则交朋友。最后我只能用裸辞来解决问题,也可以说是逃避问题。

    在形形色色的职场中,我们当然会面对很多的问题。除了自身的业务能力之外,和每个人的相处之道也很重要,这体现在说话、做人等各个方面,更重要的是自己是个什么样的性格。性格能够决定也能够影响所有问题发生的根源。

    面对问题,你天生乐天派,会迎刃而解;你悲观负面,会小心翼翼;你大大咧咧,会心大粗心;你沉默不语,会让问题一直都存在,始终得不到解决。

    客观的说我自己这种性格很不好,我也很讨厌有时候这样的自己。这跟从小的生活环境、交往过的人以及生活的各种习惯也有这息息相关的联系。我不否认这个习惯是真的很不好,可如果要改也真的不是一时半会能改掉。到了我这个年纪,唯有自己能过得开心不让自己受委屈才是,偶尔“任性”也就“任性”了,只是要有“任性”的“资格”和“资本”。

    跳槽,不是解决问题的根本。逃避,也不是解决问题的态度。

    既然改变不了别人,那就改变自己;改变不了事实,那就解决事实。

    改变永远要比接受更需要勇气和毅力。


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