焦点学习分享第79天2022年4月5日

为了能开始建立正向的晤谈气氛，在一般开场时，咨询师多半需要做角色的说明并致欢迎之意，同时说明SFBT的行进方式为晤谈进行四十分钟后，有十分钟的暂停，与暂停的时间中，咨询师会自行沉淀整理，或与单面镜后的团队讨论，在于最后十分钟时给予当事人反馈。

如果当事人的情况是大致平稳的，这些事可以先使用一些问句来了解当事人的生活背景，像是：如何利用大部分的时间？喜欢什么？擅长什么？工作性质为何？何以能胜任这样的工作？有哪些家人，朋友？朋友及家人特别欣赏当事人什么？ 这样的问句，除了用来开启话题之外，还能从当事人的回答中收集与观察一些可用来建构解决之道的信息及资料。因为在回答这些问题的同时，当事人已经开始表露什么，或谁对他们是重要的，也显现了他们的优点，付出的努力和所拥有的力量之所在。