授权是为了更好的掌权，领导者独揽大权，员工没事干，领导累的力不从心，领导者成了现实版的诸葛亮。
授权要大胆，同时给员工明确责任，给予保护，让员工大胆去做的同时，明确的自己的责任。
本文标题：12.11 团队领导力日课
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