美文网首页
12.26 团队领导力日课

12.26 团队领导力日课

作者: 自如得己 | 来源:发表于2019-12-26 18:32 被阅读0次

情绪可以有,但不可以情绪化。因为情绪会让一个人失去判断力,甚至会失去理智。

作为管理者,更需要控制好自己情绪,遇到不理想的事情,先了解员工的实际情况,再去决定有没有发火的必要性。

相关文章

  • 12.26 团队领导力日课

    情绪可以有,但不可以情绪化。因为情绪会让一个人失去判断力,甚至会失去理智。 作为管理者,更需要控制好自己情绪,遇到...

  • 12.26日课

    情绪的变化,让人周身的气场也会发生变化,如果是坏的情绪,那么周身的气场就是寒冷的,让人不愿意靠近。 在团队中,领导...

  • 12.26日课

    情绪的变化,让人周身的气场也会发生变化,如果是坏的情绪,那么周身的气场就是寒冷的,让人不愿意靠近。 在团队中,领导...

  • 日课12.26

    把生活中的情绪放在工作上,会引起员工的恐慌,无缘无故的发脾气会让员工带有很大情绪,损失很多工作。作为管理者首先要学...

  • 12.26日课感悟

    蓝色性格的人做事比较沉稳,知心的朋友比较少,在婚姻上比较谨慎,一旦认定就会要求自己和对方绝对的忠诚,绝不接受背叛。

  • 11.19 团队领导力日课

    员工本身没有那么坚强,更多时候她期望领导者能看到他的难处与不安,给予她理解与支持。作为领导者不要老想着员工来找你,...

  • 12.11 团队领导力日课

    授权是为了更好的掌权,领导者独揽大权,员工没事干,领导累的力不从心,领导者成了现实版的诸葛亮。 授权要大胆,同时给...

  • 团队领导力日课1.25

    看似不起眼的生意,背后却可以有强大的团队,做生意,不了解实况是不行的

  • 6.6 团队领导力日课感悟

    “从0到1,创新难在哪里” 创新需要创意,创新更是一个赌局,一是难以判断新的事物被人们接受的程度,二是创新需要大量...

  • 5.29 团队领导力日课感悟

    “如果激励无效,管理者要反思什么” 激励无效,是每个管理者头疼的问题,因为企业是处于动态发展的,员工的需求也不是一...

网友评论

      本文标题:12.26 团队领导力日课

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/vjyloctx.html