11.19 团队领导力日课

员工本身没有那么坚强，更多时候她期望领导者能看到他的难处与不安，给予她理解与支持。作为领导者不要老想着员工来找你，而是当你发现问题的时候，及时的与员工沟通。

解除员工“无助感”的束缚，需要领导者察言观色、需要娱乐活动的放松，更需要领导者的激励。