我们组有一个同事，我一直觉得他很优秀，不仅工作成果突出，对业务的理解、与其他团队沟通等都做的很出色，很多方面我自己都自愧不如。
当然，这会给我造成一定的压力，我会想，下属比我做的还要好，我是不是能力不行？是不是不称职？其他同学会不会更认可他而不是更认可我？实话实说，有些时候，尤其是在他擅长的方面，当看到他做的确实比我好的时候，我会觉得有些不舒服。
但不舒服归不舒服，我想这是人之常情，我也会从他身上学习，有时我会想，这种情况如果是我，我会怎么处理？并与他做对比，久而久之，我觉得自己也是可以从他身上学到一些东西的。
有下属比自己厉害，其实是一件好事，不管是从团队的角度，还是从个人的角度都是有好处的，大家相互借鉴，共同成长。反正，如果你觉得周围同事都不如你，那反倒危险了，说明你很难从周围学到东西了。
我们组有一个同事，我一直觉得他很优秀，不仅工作成果突出，对业务的理解、与其他团队沟通等都做的很出色，很多方面我自己...
我接纳我自己现在的样子，我接纳自己有瑕疵，我接纳自己有很多缺点，我接纳自己不管是作为妈妈、妻子、女儿、领导、下属，...
变成下属和孩子的容器，接纳他们心里所有的负能量，从而转化，使之化解。 学会接纳，接纳下属和孩子心中的不...
【学习成长】: 《成就比自己优秀的下属》 1.你应该跟高手交朋友而不是做敌人 2.让团队有更多优秀的人，会形成羊群...
接纳自己，接纳自己的优秀或不优秀。 接纳自己，有的时候考虑问题就是不太周到，但是我可以吸取经验下一次再做好。接纳自...
一个好汉三个帮，再厉害的管理者也需要优秀的下属来呈现自己，自己再优秀没有一个或几个优秀的下属也是自己的失职，能够培...
这两天，内心一直很焦虑。 焦虑的深层次原因就是：不愿接纳现在不完美的自己，更不愿接纳别人比自己更优秀。 我在一个小...
值得拥有的东西，往往都来之不易！ 只有熬过无数次的日日夜夜，才会换来今天的成就； 只有经历过无数的挫折失败，才能拥...
改变从“被讨厌”开始，接纳自己，并勇敢展示自己，做能力范围以外的事情，就可以获得勇敢。比我优秀的人比我更加努力，比...
1.设定高质量标准，招聘最优秀的人，不要嫉妒比自己强的人； 2.寻找自己的应聘者，招聘团队包括下属，同事或者其他部...
本文标题：2021.8.10-接纳下属比自己优秀
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/oacqbltx.html
网友评论