【学习成长】:
《成就比自己优秀的下属》
1.你应该跟高手交朋友而不是做敌人
2.让团队有更多优秀的人，会形成羊群效应，把优秀的人吸引到你周围
3.在心态上，需要明白管理者不必强于团队的道理，尤其不需要在具体专业或业务能力上强于下属
4.对于专业能力强的人，让他们成为团队的技术专家，你的个人智囊团，多向他们请教和学习
睡前思考
【今日新知】：
摘自：净化岛分享
除了确定自己的选择战略及原则到打造自身稀缺性再到晋入管理领域，你也可以拿出一张白纸，好好思考一下：
1、找到你热爱的、擅长的领域、社会需要的，找到三者的交集点。
2、选出工作中最能够帮你积累能力、经验、提升自身价值的3件事儿，必须是对你未来收入影响最大的3件事儿。
3、什么能力是未来最需要的？什么能力短板是对你未来事业成功的影响最大，需要迅速恶补的？什么能力是别人不会的？画一张三列表格，把这三个问题的答案都写下来。
4、选出工作中你最喜欢做的事情，你不厌其烦的事情。
5、选出你的比较优势，也就是你优于同行的技能或能力。如果你目前还没有比较优势，什么可以成为你的比较优势？为什么它应该成为你的比较优势？你计划如何获取你的比较优势？
6、细分市场。在什么地方，可以放大你的才华，提升你的能效发挥水平，让你赚取比现在多得多的金钱？
7、你现在积累的能力和经验，未来是否可以在市场上赚取更高的回报？
如果你从没有思考过这些问题，趁着今天休息，可以好好思考一下。
很多时候，我们总觉得做到60分，就算是及格了。
但其实不是。
你擅长的这件事情，如果让你给自己打分（0-100），你会打多少分？
绝大部分人都能做到60分。
但其实要想生存下去，在任何一个行业，你至少都要做到90分。
90分，才是及格线。
而这个世界上真正优秀的人，至少都是98分。
【反思】:
1.反思关系紧张的原因，以及你的应对方式：你不可能和每个人都和睦相处，但是和他人的每一次互动都有潜在的价值
2.更加努力地去理解别人的观点
3.成为一个问题解决者，而不是批评者或竞争者
4.多问问题
5.提高对自己人际交往风格的认识
6.寻求帮助
【书籍】:
1.听书:《认知税》
2.看书:《顿悟时刻》
【好习惯】:
1.运动:BC早课＋晚课（1小时）
2.零极限清理＋CZ（1小时）
3.极简护肤，喝足量水，主动调频
晚安，丰盛的一天完美闭幕～🦋
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