同事L提离职了！
上午大概11点左右，她问我有没有时间，一起聊聊。
我当然有时间。
我们两人去了隔壁的会议室。
打开会议室的灯，关上门，我瘫倒在沙发上！
最近这两天熬夜严重，感觉有一些累！
我跟L说着话，顺便在沙发上找了一个舒服的姿势坐好。
L跟我说她准备今天离职。
情理之中，意料之外！
我大概知道她有一直寻找新的工作机会，只是没想到这么快她就要离职。
昨天新同事刚入职，今天她就提离职，这个时间点也太巧了一些！
我以为她这么快就提离职是因为新同事的原因，但是L明确告诉我，她离开只是因为感觉自己得不到尊重。
上周单位开会，人事通知了所有人去会议室，唯独没有叫她。
再往前一些，人事通知L将工位让给另外一位同事坐，让她去其他的位置办公。L不同意调整工位，在会议上被负责人公开批评。
昨天单位新招聘的员工入职，试用期工资比L正式工资还要高一点。
L跟我说已经收到某公司的offer了，工资还没定，但是可以下个月入职。
L说已经进入两个公司的复试了！
L说某个公司的工资给得比她现在要多2千，年底14薪。
L说争取进大厂。
L说现在离职，好好为复试做准备！
……
这个98年出生的小姑娘是北京人，男朋友在国企上班。她工资不算高，但生活中也没有什么需要花钱的地方。不用交房租，自己的工资够自己花就行，男朋友每个月也会支援她。
她说她离开单位不是因为挣得钱少，只是感觉在单位不受尊重。
她说就算自己不上班，父母也能养着她。
她说她也不算裸辞，如果复试成功，说不定下周就上班了。
……
她有自己的想法规划，也不是那种头脑一热就冲动做事的人！
现在的工作，一直是我跟L配合推动，L离开后，我的工作量会比较大。可是，让我挽留L嘛？
不管是薪资还是福利待遇。目前她有更好的选择，我真的无话可说！并且，我也不认为自己对她的影响大到可以扭转她的职业规划。
如果她真的离职，我只能祝福她！
还是年轻好啊，富裕的家庭让人更有底气，她可以做自己想做的事情。
现在的我，是没有离职的勇气。
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