导师

我不喜欢说教别人，也不喜欢听别人说教。大道至简，简至无，无似没有。所以至今没有导师。

哦，NO，不能骗自己，我是有过导师的。在那篇毕业论文里，我有了指定的导师。

从划分论文小组到开始写论文，写论文的过程和论文答辩，我都负责给导师出题，包括论文拟定题目。

每出一道题我都同时给出1~3个答案，她负责回答，只做选择题，而且是单选。所以她指导我时也不怎么费劲儿，只管给出答案就行。那时间连我都有些恍惚，不明白她是我的导师，还是我是老师出题在考她。

反正就是沟通很有默契，我出的题她必做，而且反馈特别及时，有时候可能是半夜三更都在给我回复邮件。当然那些题都是围绕我论文的内容来出的。一来二去，她答得很欢，我出的倒也是很快乐。

但随后问题就来了，那时她同时带了6个人的毕业论文，这里面包括我。那时候我们这7个人有一个群，大家在群里讨论论文的时候不是很多，因为每个人的论文内容都不一样，所以没有共同性。都是根据自己的需求，单独给导师发邮件，让她给予指导。

正在我觉得论文写作都比较顺畅时，有3个人先后打电话给我，说让我指导他们写论文。我说谁让你们找我的，她们说是咱们组的导师让找的。并把导师发给她们的邮件给我看。

我一看，果然是导师发给她们邮件，让她们写论文不懂的就问我，还指名道姓。我一看那确实是我的名字，想躲都躲不了，现在改姓换名已经来不及，去公安局改个名字还不得半年。

我一时语塞，也不好抱怨，也不好怼回去。本就资历不深，才也疏学也浅，就是讲也讲不出来个所以然。但导师发话，也不知道她对我的自信来源于什么？我总没办法让那三个人也去出一堆题让导师做吧，估计要那样，导师准会打回来让我做。天啊，不能为自己挖坑。

怎么办呢？论文虽然内容不一样，但还是有共通之处的，其架构、逻辑、过程和结论等写法格式都差不多。最简单的办法就是给她们模板，让她们在参考的同时结合自己需求增删修改，形成自己需要的论文结构体式，然后把内容一装，完美。

于是我把自己写的论文三下五去二，把肉都剃掉，把骨架保留下来，分别给了她们三个人同样的东西，他们居然说受益匪浅。嗯，我想都是导师英明。

后来在论文答辩会上，我站在讲台上，胸有成竹地介绍完自己的论文后，下面掌声雷动。导师就坐在我对面的座位上，她的左右各坐着两名导师，加上她一共是5位导师。5位导师各自带着自己的论文团队大约三四十人一起参与答辩。

我听见我的导师在下面一个劲儿地向别的导师夸我，说我写论文认真，聪明勤奋，讲究方式方法，论文写得不错。

我没有想到导师会当着那么多人的面夸我，我知道自己几斤几两，也知道那篇论文之所以能得到她的青睐，与她的耐心精心指导是分不开的，也和我没日没夜地研究了百余篇的论文文献是紧密联系的。但我依然脸红，觉得受之有愧。

我其实对写的论文没有抱太大的要求和希望，能合格就心满意足。只是最后，导师给了我漂亮的收尾，我的论文得了优。论文得优的比例低于1/10。至今我仍然感谢我的导师。

我和她的沟通模式和方法，自那以后，形成了我一直以来的生活工作习惯，那就是凡事不抱怨，不依赖，独立动手解决问题才是王道。解决方案至少准备两个以上，方案A和方案B。向上沟通提方案，向下沟通要方案。其实也是变相出题，然后选择。

如果说不耻下问是一种传统美德，但真正要做到不耻上问得付出十倍的努力不止，否则，感到羞耻的是被问的人，觉得那么简单常识性的问题还能问出来，同时他会鄙视问问题的人，觉得废话一箩筐，享受嗟来之食。

当然，这是个案。为保险起见，有问题还是先找度娘，没问题则看书。书里不能发现什么，但能找到出题的灵感。

以至于大道至简，就是没有道理可言。一切道理都无了，无语，无言，无文，无题，无解，无答。无，就是悟。

为何佛说空，不说无，因为空不是无。所以就算再悟，也达不到导师的学术水平。导师是博士，别说下半辈子，就算再甩给我三生三世，就算十里长街桃花全开，我量自己也博不了。顶多还是出出题，导师答答题，我们一起再整个优，齐活。