只要你肯努力生活一定会更美好，我相信不少人都听过这句话。年少的我也牢牢记着这句话，所以才有了现在的执行力。但现在这个社会充斥的负面、暴躁情绪，人人都说努力没有用，自己那么努力了，工资还是那么低。这种想法完全是错误的，你的工资高低不是因为你做同一件事很勤快就能提高，而是根据你本身的价值而提高才对。
有句老话：是金子在哪里都会发亮。有时候不是你不够努力，而是你的努力用错的方向，努力提升自己的价值，才是正确的努力方式。
来个非常励志的案例。
一位搞卫生的大姐，每次搞卫生都非常负责任，不仅打扫的非常干净，也不会拖拖拉拉。可以算是家政妇里的楷模了。正因为她的勤奋，她的客户非常乐意介绍客户给她，于是她每天都能接满三家活。她的收费是一小时50，打扫完一家一般在3个小时左右，所以一个月干下来也月入W+了。
对于一个家政妇来说，她的收入已经算是非常高了，可以说很励志了，想想那些在公司办公室或者酒店里打扫卫生的，同样的时间可能只有三四千块钱的工资。
不过一天工作10+个小时，一个月还基本没休息，才能拿到W+工资，换做你你真的愿意去做？
一个教英语的老师，只做一个小时就可以收费200。每天只做三个小时，却比这位大姐收入更高。为什么同样是工作，收入却有着较大的差距呢?你也许会说这跟的技能有关系，大姐不具备这个知识量当然只能做苦力咯。那换做你呢？
为什么你那么辛苦，却一直收入甚微呢?
仔细想想你就该明白了，工作跟辛苦并没有直接的关系，而是跟你工作的不可替代性有关——可替代你的人越少，你的收入就越高，反之，你的收入就越低。
这时候又有人会说：“怪不得我收入低了，因为我是卖衣服的，太多人会卖衣服，我随时都可以被替代。”
也错了，替代性跟工作本身无关，跟人有关。
比如，你在某一家店铺上班 ，一个月可以卖5万块的业绩，换一个人过来同意操作也可以卖5万，这样的就体现不出你的价值。同样你在这家店铺上班，你一个月可以卖5万的业绩，换了10几个人，他们卖的最好的人只能卖4万，你的价值就高了，收入自然也就应该高很多。
有些段子里也有说到这个道理，一个工厂里，老一辈的资深技术工从不跟老板谈工资每个月拿7~8000就很满足了，可是这老板却找来了一个亲戚代替了技术工的职位，工资直接开出1W+每月。于是老技工直接辞职，但才走了不到10天，老板就亲自上门求老技工回去。原因是老技工走后，整个工厂的生产效率直接降低了70%。这就是不可替代的价值。
所以，你的可替代性大不大，跟你做什么无关，跟你的职位无关，只跟你本人有关!
当然，还有另外一种现象，就是你做导购卖5万，随便换一个人都超过5万。这个时候，你就别抱怨工资低了，要么是你老板眼瞎，要么是你老板在给你时间成长，要么就是你老板实在暂时招不到人。总之，你还是感谢一下你的老板吧!
可能也有人会说：“我已经非常厉害了，我管的店换人都管不过我，可是我的收入依然不高啊!”如果真如你所说，那只有一个原因，就是你跟错了老板!
如果老板不懂得珍惜人才，那是老板不称职，他的收入自然也不会高到哪里去，起码不会长久。而你，只需要找到一个可以更高变现的平台，比如去一个更懂得赏识人才的企业，或者自主创业。只要你真的可替代性比较低，你离高收入最多只差一个时间和平台而已。
最后
别再抱怨自己工作辛苦了，再抱怨都没有用。当你嫌自己工资低的时候，问问自己，你是否可被别人替代?
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