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成果问句是sf BT咨询开场阶段常会使用的技巧。
奇迹问句不只包含了目标的建立，也包含如何达成目标，当事人的生活会有什么样的改变？其他人如何发现？如何确定改变已经发生？他人会有何不同？或是他人又如何对不同塑造意义？
若当事人很难用正向的角度来看待问题，或想不到例外时，咨询师也可以用词此具预设立场的假设问句来创造可能性。
例外问句引导着当事人觉察问题不发生或比较不严重的时刻，进而探讨这些时刻如何发生。以开发过去成功的解决方法并判读可否运用于现在或如何促使这些例外多发生。
应对问句探究当事人一些很小的被视为理所当然的自发行动策略与动力来源。
评量问句以一分至十分量尺，请当事人就其经验进行评量。
评量问句特别能协助年幼或不易表达的当事人，也可改为图片如脸谱线条的方式，使当事人更易回答。
与人联结会使人产生价值感与提高尊严。
赞美可以结合假设问句关系问句形成间接赞美或以振奋性引导，使当事人自我赞美。
sf BT更加强调咨询师应增加他们对当事人沉默的包容度。
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本文标题：尊重与希望25
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