“不种花，就长草”，我与后勤团队谈起我的“触目惊心”的发现来，后勤团队颔首认同。在雨季，水草丰茂，隔不几天，就丛生百草，有一种“荒芜感”。如若提前种上花，草就“无处立脚”。由是慨叹，心灵也一样，如若不种上向上向善的种子，心灵的莠草就会丛生。只有不断地让正向思维和正能量在心中“站住脚跟”，懒散软和嗔痴迷的杂草才没有市场。
“杂草要清除于初萌”——既能连根拔出，效果佳，又能省时省力——我谈出自己的“管理碎思”后，南城管理团队深以为然。我们要每天一反思，每天一改过，去除心灵杂草，久久为功，以始为终，绝不半途而废，而要再接再厉。
其实，管理者就是“代众人说话的人”，就是团队利益的“代言人”。故而，管理者要公正，要深自反省能否“一丝不苟，把好每道关口”，做到：要一寸不让，一夫当关，万夫莫开。南城人是让人感动的，每到评优选模之际，几乎没有家人动用社会资源让领导给自己“另做考虑”的，南城人深知公正才是真评价，才有生命力和感召力，谁也不能左右这个“基准点”，也知道南城教育走到今天实属不易，要“添砖加瓦”，自觉“不添乱”。
早安，南城！你在晨光中汇聚星月之光，终能挺拔光亮！
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