7月初的时候辞职了，离开了四年的工作，四年不算长，但是却是我第一份认真做起来的工作，而且处在上升期！
有人说，辞职这件事发生前得有100次前奏不止，我估计天天生活在前奏里，每天都会想一遍，是时候该辞职了，所谓是时候是指真的不再爱了，工作中开始有了厌恶的情绪，即使手中的事物一直在尽心做着，也是因为这是我的本分，只要不辞职就断不会用消极的态度去对待！但是真的不能再留恋了！
公司今年出了一把事，本身主要责任不在我公司，但是公关不到位，导致舆论一边倒全把公众的眼球延伸到了我公司，国信办要求我公司进行整改，已保证用户的利益，这种情况就压缩了公司的利润，公司开始出多个产品以此提升利润，结果开始最大化的追求利润，势必影响原客户的实际效益，导致客户怨声载道，产品是一切服务的核心，如果做不到以客户为中心去导向，这样的决策我是断不能接受的，同时在服务的过程中，由于产品质量不足，不能很好的满足客户，于我来说就像欺骗那个客户一样，不想做这样的事了，这是其一！
其二，公司每年都是干部轮岗制，今年新上来的领导，是从深圳分公司调来的，不知道深分的小伙伴，你们是怎么过的，我们可受不了，要求每天下班总结开会半小时，我们的会议时间都是早晨布置，同时总结之前工作内容，这样每天在晨会正常的情况下，加了晚会，会议内容是重复的，且正常的下班时间是晚6点，不能下班就走，晚会必须开，这种情况下，直接领导也不认可，导致下班时间大家在闲聊，有些家里有特殊情况，下班正常走，成了奢望，本身是正常权益，现在却变成了不和其他人保持一致，属于吃小灶了，最后的结果是全员上报加班，每天多一小时，上报加班结果还有小时数限制，超过没有加班费，还有天理没有，同时现在总出现周末强制加班的情况，OK，强制加班也行，公司有任务我们理解，不给加班费，行，不给加班费那就算倒休吧，我们也认了，最重要的是倒休到任何时候，一次最多倒一天，好多人的倒休最后失效了，拜托，这不是玩我们呢吗，
其三，我是上升期的，按说我不太可能辞职，领导好多项目交给我，很多机会给了我，我很有空间，选择放弃是因为，我家有个1岁的娃娃，老人看着孩子，我回去的晚，他的晚饭都是凑合的，我晚上要给娃娃喂奶，白天上班，晚上加班，半夜睡不好，整个人真是不好了，老人也累的够呛，我选择了放弃，但是这四年的光阴，让我无比留恋
我一起战斗的小伙伴，那些一起走过几年的朋友，真心舍不得，临走的那天，领导买了大蛋糕，大家找个会议室，坐下来聊聊天，欢送下我，小同事充当主持，几句煽情的话出口，我只好打断，别继续了，受不鸟，要泪奔了，大家说说笑笑吃蛋糕，说起我进部门那时候，一首青藏高原，震撼全场，让我重新来首，我拿起歌词，手却在抖，抖的我的声音也是颤的，勉强唱了几句，泪奔，跑了出去，到卫生间放肆的哭了起来，这意味着我将和这里的一切说，再见，再见我的工作，再见我的领导，再见我的工作战友，再见我四年中认识的小伙伴！
已经离开半月，仿佛只是给自己放了个长假而已，总有种，休息完再过去上班的感觉，仿佛我们不曾分开，我一直未走远！
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