离职杂想

下半年以来，已经有多位同事离职。不乏有已经做了十几年的老同事。这突如其来的一个个消息让我也内心担忧。不知道路在何方，公司会不会真的走到了绝境，走到了尽头。

一直以来，都没有这种危机意识。总是觉得既然存在就有合理性。虽然再走下坡路，但是也不至于已经到了山穷水尽的地步。但是一个接一个的同事离职，又让我产生了恐慌和怀疑。

是不是应该提前寻找出路？是不是应该也要给自己找好退路？这几年以来，汽车行业一直特别不景气，特别是传统的车企面临的困难更多。一方面要面临新能源汽车的冲击，另一方面也要面对大环境的压力。让本来就艰难的传统车企更是雪上加霜。

这一年来，公司的情况也很糟糕。工资的发放一拖再拖，公司上班的人员也是只出不进。下半年以来，离职了十几个人了，可是只有特别重要的业务部门从集团其他品牌店调岗了几个同事。都没有增加人员，一些缺人的部门也是用兼职和实习生的方式来维持，完全没有重新招人的迹象。

一直以来对公司很有感情，从毕业实习一直到现在，已经过去十五年了。从一个单身青涩的小青年到现在胡子拉碴的两个孩子父亲的中年男人。经历过公司的起起伏伏，业绩从低谷到高潮继而持续走低。中间一度也有一两次裁员降薪的经历，可是后期还是恢复了正常，维持到一个固定水平。可是一直走低继而影响工资甚至不招新人还是第一次。知道大环境不好，可是一直这样也会让人心慌意乱，胡思乱想。

几年艰难的生活是过去了，以为会迎来一个反弹。可是万万没想到是以为的地板竟然还是天花板，一度继续走低。不管现状如何糟糕，相信只要坚持到底就会迎来曙光和转机。坚持就是最酷的事，不放弃一切总会过去。