本次21天教练培训，让我明白了一个道理：只有承担才能让人成长！
一、存在的问题
1.本次培训我存在的问题。
践行时间管理以年多的时间，时间其实很长了。但其实我并没有完全养成早起、高能要事、运动、冥想等好习惯。工作日基本都能坚持做，但是一到星期天，我就不想做了，就像天哥分享的习惯养成的阶段中的自觉的阶段，但是偶尔还是会反复。
由于践行了这么久，对于这种训练对我来说还是能够很轻松的应对的，各种打卡，其实我是很熟悉的，在这之前，我已经在其他组织进行视频打卡大概80天左右了，但是没有主人翁的心态，不愿意承担班级的角色，也不想付出，让我成长其实很慢。
但是通过这次践行，我发现了自己的问题，做什么事情，只要差不多就好，没有继续精进的精神，没有把事情做到极致的精神，视频打卡学习，我进行了很久，但是结果却不是那么的让人满意，因为每一次我都是一种完成作业的心态去应对，而不是把每一次的练习当做精进自己的机会，没有进行刻意的练习，不去发现自己演讲中存在的问题，自然进步没有那么快。
对于我不愿承担的问题，也许是因为我天生的懒惰精神在作祟，我的想法是做好自己的事情就行了，没有那么精力去管别人，工作，学习，带孩子，已经很忙了，管不了别人，也不想去付出，也许是因为这些想法的原因，让我一直在工作中不愿意去承担领导的角色，虽然拥有高学历，专业知识也很丰富，薪资也不低，就是一直没有做到管理层，这也许就是自己的这种想法阻碍自己的前进，没有去积极争取，去承担。
二、收获
通过对天哥6个锦囊的讲解练习，自己的练习，对个锦囊的理解和掌握有了进一步的突破，自己能够完整讲解这些锦囊，并教授别人。
同时通过这次践行，我发现了自己的诸多问题，有机会去改正自己的行为，去承担更多的事情，有一种为组织付出的心态。
三、关于教练
1.对教练角色的认知：
我认为是：引领，鼓舞，带领大家一起前行，让每个人都成为更好的自己，对自己更加满意，有你在大家都很安心，有你在，大家都有方向。
2.将如何做教练
在看到其他的教练在分享的时候，我其实感觉到了差距和压力，大家都是学员，别人为什么那么优秀，那么突出，那是人家付出的多，学习的多。自己还有很长的路要走，还要在精进自己的路上不断的前行，尤其是要打造自己的核心竞争力。
在面对机遇和挑战的时候，不要害怕时间不够，不要害怕承担责任，要勇敢的去面对，去承担，只有这样才能获得更大的突破和成长，才有能力帮助更多的人。
所以上我已经答了问题：勇于承担，不断突破、引领学员、以身作则。
3.对本次培训的建议
这次培训都很多人来说都是很大的突破，但是在视频评审，相互评估方面，大家做的还是不够的，对于学员来讲，我们是想获得更专业的老师的评审，给我们踢出宝贵的意见，同时自己由于时间的原因，对别人的评审也没有那么专业，这个后续可以精进下。
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