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规则这个词，说出来都能理解，却很少意识到重要性！
下棋，不能没有棋盘，也不能乱下，棋盘是潜在规则，而下法是明面上的规则。
常见则不宜，备周则意怠，人对于自己熟悉的事物，往往会自认为知道，觉得自己知道的事物，很难再去深入理解。
多数人看不到的是，最简单的东西才是最受用的，比如说职场规则。
职场规则并不是高大上，只是很少有人去研究，但每个人又不得不陷入其中。
大部分人在职场，都会被自我情绪左右，比如被老板批评，就觉得职场是剥削，被同事顶撞，认为职场是尔虞我诈等等。
还有小部分人喜欢利用人情绪获得利益，人只要得到了理解，情绪就能释放，情绪释放完后，很少有人再去拆解职场规则。
多数人都缺乏基本的逻辑判断，我所看到的职业规划，绝大部分都是拿结果去证明结果，拿别人的成功去证明自己的价值，这是一个严重的逻辑错误，每个人的成功都有他自己的内在和外在因素，而人成功内在因素远远大于外在。
更可怕的是职业规划只是做什么种类的工作，而不是拆解社会分工的规则，这种职业规划，怎么可能能规划好人生路线呢？
这些背后的原理都是拿心理学的套路去哄骗人的情绪，效果肯定是有的，类似于打鸡血，隔一段时间又会迷茫与痛苦，比如：
提升认知就能成功，认知是什么？又不做讲解。
有大格局的人，往往都能怎么样怎么样，谁的成功，是因为他有多少种大格局？格局是什么？又不做拆分。
规则很简单，就是事物背后的边界
我们人类的大脑，基本都差不多，谁也没有比谁聪明。
有的人用大脑学习技能，有的人用大脑来破解规则。两者之间最明显的区别是什么？
前者只要是谁说的好，就产生了信任，会学习各种各样的技能，比如运营、数据分析、office、时间管理、认知升级、自律等等。
后者是谁说的都不信，自己能破解的才会选择信或不信，信的目的是对其的利益大于不信。
对规则的破解往往比信息更为关键，信息的真假取决于对规则的理解程度。
假如牛也是一个人类种族，从出生开始，每天的信息都告诉他要做一条牛，那么他这辈子的规则边界就是如何做好一头牛。
这条牛类就算会思考，也只会在自己的边界类思考，很难打破这个边界。
学习就是这么个意思，我们所学习的专业技术，大部分都是螺丝钉式的工作，目的就是把我们锁定在某一个边界里。
什么效率，技术啊，跟破解刨食的规则，也就是能力，相差太远了，一个是用腿走，一个是用飞机做工具。
什么升职、加薪啊，和技术真没多少关系，就算有差距，也是极少的差距，最重要的是你对规则的理解。
人都困在自己的边界里，而破解规则就是打破边界
人都有边界，边界就是脑子里的格格，一个人脑子里没有格子，也很难解决工作生活各方面的问题。
而人有什么样的格子，就会被什么样的思维捆绑。就如绝大多数工作的岗位，会自动屏蔽企业外界的信息，只留下”怎么吃“、”怎么干活“、”怎么听话“这几样。
人活着很简单，你想做什么样的人，大脑自然会形成什么样的边界。
时间长了，你也只愿意接受边界内的信息，只要与边界冲突的，潜意识会喷，人性都需要安全感，这就是喷子的本质。
人所接收到的信息不同，形成的规则也完全不同，信息之间又有屏障，所以每个人的边界都会完全不同。
如何打破边界呢？知道人是怎么定义规则的，也就是破解规则，自然会打破规则。
很多人说努力没方向，那是因为脑子里的边界太狭隘，人看到的视野有限，不可能知道自己想要什么和能做什么。
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