初来乍到,你想知道部门的人都是什么类型的,你可以发个号召,说:“走啊,咱们中午聚个餐吃个饭吧。”
强势型的人就会说:“我已经看好了,这家餐厅排行榜第一,咱们去这家吧。”这种人目标感强,特别有主意,在工作当中碰到这种人的时候,你就要知道,他是很强势的,可以针对这点跟他打交道。
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表现型的就会说:“哎呀,我去过一家餐厅特别好,而且我还认识他们家老板,能给咱们打折,咱们要不要去那?”他的特点叫愿意自我表现,所以“捧着点”就更容易和他打交道。
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理智型的就会说:“你们等一下,咱们看看评论。排名第一,可能是它便宜,也可能是店家刷榜作弊的。”这类人特别关注风险,和他打交道,你要用数据来说服他。
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温和型的就会说:“我都行,你们定。”这类人性格温和,但存在感极低。跟这种人打交道通常你得拿主意,你要不拿主意,你们可就真的没主意了。
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你看,哪怕是选择去哪儿吃饭这么小的一个场景,咱们都能把人区分开。再根据不同类型的人,用对他最有效的方式来进行沟通。
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