表达期待vs表达不满

今天团队两个人请假，缺席一个重要的安排，我直接表达了自己的感受和担忧，提出替代方案的风险，表达对成员的期待，不只是做什么，更重要的行动和选择背后的态度和身份认知。作为一个新型组织，越发需要每个人的承诺度。我对自己的表达很满意，也收到了成员的反馈，认为这样的提醒是恰当的。相信团队之间的理解和信任更加深了，而不是破坏了。