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今天先讲几个典型的，以后再讲其他注意事项。
1. 面谈时，你需要与面试官保持能量一致
交流过程中，不可以缺乏热情，不可以低气压；但是，也不能过于兴奋。最好的办法，就是与面试官保持能量一致。
如果你缺乏热情，这种状态会自然而然在你的语气、姿势中表现出来；面试官也会马上发现这一点，并在心里把你划上叉叉。
怎样让面试官感觉到你能量满满？保持眼神接触、微笑、友好，加入适量的肢体语言，这会让你在表达观点时显得更加精力充沛、充满热情。
但是，兴奋程度太过，反而会显得很幼稚，导致面试官认为你不够专业。所以，最好的策略，就是与面试官的能量相匹配，保持一致。
回答问题时，切忌脱口而出，要思考清楚再讲。
注意：很多小伙伴，为了早上提神，喝大量咖啡或提神饮料。如果你平时没有这样的习惯，突然间开始喝咖啡，结果可能会适得其反，令你这一整天感觉更不舒服。
2. 不要过分健谈
当面试官提问时，他们是在寻找一个直截了当的答案；所以，你需要直奔主题，目标是尽可能清楚地给面试官最好的答案，质量重于数量。不要兜圈子、不要跑题、不要过分健谈。说话太多的人通常不是很好的倾听者，会被认为不擅长团队合作。
3. 不要过度推销自己，也不要谦虚，用客观事实来展示优秀的自己
让你的工作和成就自己说话。尽可能客观地回答问题，减少主观和陈词滥调。
例如，当你被问及过去取得的成就？千万别过分谦虚，说什么“哦，没什么”、“实际上，这更多的是集体努力”。这是错误的。
正确的做法是，用事实来展示你的成就。你可以说：“我很高兴有机会负责某某大客户”、“我和我的团队在一年的时间内，将总销售额/产品关注度提高了多少多少（这里可以用%）”。
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