经验重要还是知识重要，这是一个老生常谈的话题，凭借固有知识总结出的经验与新技术能力又孰重孰轻呢？

01 . 公司来了位“知识老”，上知天文下知地理

知识与技术，哪个重要

“实践是检验标准”，无数的经验表明，这一口号是实实在在的真命题。在工作中，HR会因为经验的丰富给予相应的薪酬，在工作部门大家也会尊敬的唤声“老师”，一定范畴内可谓名利双收。

公司为了知道店面规范工作，董事长特地将自家一退休的叔辈高薪请了回来，这位叔辈可真了不得，既知晓线上线下，还知晓法律风险，连店务摆放、对应宣传，甚至促销打折套路等等无所不知无所不晓，活脱脱一“百晓生”。

这样一位“知识老”话特别多，平时就爱给公司一些小年轻普及普及，从天说到底，从头说到尾，听了几次后才发现，说来说去都无外乎：店面要守法，不能够卖假货；要跟时代走，发展线上线下；店务要做到让人耳目一新；宣传要宣传到人心；不打价格战，要走高端路线等等。具体点呢？“呀，做好店面督查无外乎，就是围绕这几点。”    

“知识老”是行走的教科书啊！

---

02 . 不懂事小年轻碰撞“知识老”

知识与技术，哪个重要

这天公司一小伙为七夕做活动促销，一套消费770元，充值700元以上，可赠送7张价值1314的消费卡，以H5形式宣传。这套既能促销又能让消费者再次消费的方案得到公司领导们的一致认可，但当方案走到“知识老”那处时。

“做活动要讲究线上线下！活动讲究的是薄利多销！七夕是做情人活动，要注意捆绑消费！H5不符合我们消费群体，为什么不用直接的海报？……”这位行走的教科书再次提了一堆意见。

在新技术快速更新时代下培养出来的小年轻怎么都不服，开始据理力争：一个说自己是知识经验的积累，一个说自己与时俱进创新创意；一个说自己结合人性实地考察，一个说自己抓住用户需求；一个说从古至今的精华，一个说自己这个也不差……

“知识老”怨小年轻不尊重事实，想当然，不进行实地考察；“新技术青”觉得老人为老不尊，仅守着固有知识。最终，“知识老”状告到董事处，“新技术青”暗然而去。

---

03 . 学习才是王道！

知识与技术，哪个重要

曾经看到知乎上一个问答，提问者问：知识经验重要，还是技术重要？

有一个回答非常看好：知识容易过期，技能也容易过期，想要获得永久的工作，学习才是王道。还有位网友列举了自己经历：之前自己转行做微信运营，涨粉、发文、转换等微信公众号操作做的溜溜的，后跳槽找工作时，发现公司招聘需要会运营抖音，不需要再运营微信了。得出的结论是，知识重要，技术重要但都敌不过时代变迁。

“新技术青”这套七夕方案看上去非常不错，要说从古至今衍生出来的“销售经”、人性、地利重要不？重要！该考虑不？该考虑！这小年轻本就是站在巨人肩膀上创新，与时俱进，是这套方案的亮点，我想他无论去往何处，都会有自己的一席之地。

人，还是要不断学习与接收新事物，这样才不会被时代抛弃！