微软CEO萨提亚在《刷新》一书中重点介绍了《终身成长》一书,事实上,他在微软最大贡献就是重塑微软文化,其中有两点重要因素,第一是同理心,第二是「成长型思维」。
一个人无法准确预测未来的变化。但是成长型思维模式可以使他更好的对不确定性作出反应,在技术快速变化时,纠正自己犯的错误,因此需要不断「刷新」。
成功并不是单纯地依赖于天赋或者外部条件,关键在于自己的思维模式,是满足于现在的成果,避免未来任何可能的失败,还是努力不断去追求新的挑战?
这个思维模式的差异,会决定了你在成功道路上到底能走多远。
成长型思维的核心非常简单,相信人的能力是可以发展的。
每一个人都同时拥有固定型思维和成长型思维,两种思维所占比的比例会不一样,没有哪个人只有固定型思维,也没有哪个人只有成长型思维。
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