相信找过工作的亲们，都有过这样的经历，看看招聘公司那边多，自己满意的岗位也一大堆，自我评估一下，好像也蛮合适的啊，于是乎，投简历过去。
然而，一天过去了，三天了，一周了，一月了，简历似乎如石沉大海， 怎么回事？
再打开招聘网页，发现自己应聘的岗位，招聘信息还在一天天的刷新，企业好像也急着招人啊。
咋不通知自己面试呢？ 难道简历发错地方了？
咋办？咋办？咋办？？？？
管理上有一个方法，叫5why法。 顾名思义，就是遇到问题的时候，可以通过连续追问5个为什么，来找到真正的问题根源。 只有找到了问题的真正根源，才能对症下药，解决问题。
那我们也用一下这个方法， 来探究一下“简历石沉大海”的根源吧。
1）WHY? 简历发出去没反应？——假设没错企业及邮箱。 简历被应聘企业HR淘汰了。
2）WHY? 简历会被淘汰？——简历没有突出个人优势，让HR看不出跟应聘职位的匹配度。
3）WHY? 我的简历看不出匹配度？——因为我不会写简历，文笔不好，不会总结。或者，我没有认真阅读应聘岗位的要求，简历没有针对性，是海投的简历。
4）WHY? 不会写简历？——因为我认为简历不重要，或没有学过怎样写简历。
5）WHY? 不去学或简历不重要？——因为我懒得花时间。......
怎么样？ 这是你的简历石沉大海的真实原因吗？
你找到解决办法了吗？
希望对你有用。
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