非你莫属

在政府机关和企事业单位，一般都会设置一个内部机构，负责办文、办会、办事务，专门负责写公文的岗位叫做“文秘岗”，负责写公文，写讲话稿，一定级别的领导们还会配备秘书，负责帮助打理领导的日常，有些还会专门配备文字秘书，负责领导各类会议、汇报、访谈、讲座、讲学等公开场合的讲话材料。

写材料很苦，从领回任务直到材料交付，这是一个很煎熬的过程。为了能够交付一份有高度深度广度，有站位觉悟、深邃思想，有专业度、实操性，有开拓创新、时代信息，语句简洁、篇幅精致、结构错落、逻辑缜密的“精品”，他们真是豁出命似的，在事上琢磨，在日子里辗转反侧、寤寐思服，在岁月中寝食难安、神经衰弱。

一个任务交付，却又是下一任务预热的开始，时刻准备着，撸起袖子加油干，全身心投入到报刊杂志、行业网站当中搜集资料，看书上、网上怎么说，看那些与工作实际有关的文字码在哪儿，办公桌上资料堆积的高度深深地埋没了他们，经年累月，激情奉献，他们有了丰富的写作经验、有了坐在那个岗位上令人难以撼动的底气。

这份工作陪伴他们走过风华正茂，历经岁月沧桑，他们为之付出大把光阴、情比金坚的工作，收获的评价主要有两个视角，一个视角，“他是写材料的，材料写得不错，很有才华”；或者另一个视角，“他就是个写材料的，吹鼓手而已，他懂啥......”，后者的这一评价，写材料的人听完什么感受，是不是有种内心拔凉拔凉的，有种“我本将心向明月，奈何明月照沟渠”的委屈与不服。客观说，它有几分道理。因为写材料的、不实操，实操的、不写材料，这是个见怪不怪的“怪圈”。

写材料的人，他执着最多的是，这个材料当中的每一个字码得“帅不帅”，领导满不满意、高不高兴，够不够圆满交差，他的工作称不称职，他有没有对得起自己的岗位，是不是不负今日。他们很无奈，不是不愿，也不是不知、而是鲜有机会去接接地气，来验证一下他们那些视为“完美交付”的材料落地了没有，落得怎么样，生根开花了呢，还是视作“擦手纸”般地扔进了废纸篓里。他们的底层逻辑里深知，那些材料的字里行间，没有凝结真情实感！

凡事还是多角度看待，理解他们的不容易。就像你要理解“年年岁岁花相似、岁岁年年人不同”与“人生代代无穷已，江月年年望相似”是一样的视角，它们都站在了人类的角度，去关注“人事有代谢”，但实际上，还有“月有阴睛圆缺，此事古难全”这个视角。

斗转星移，四季更迭，写材料的人，职业生涯往往会定格在这类岗位上，理由很实际、很朴素，因为你不擅长干别的，这个岗位你历练了多年，磨合了多年，这个岗位不能没有你，非你莫属！