进入职场以来，我从刚参加工作时的员工，每个月只拿3000元工资；到分公司负责人，工资涨了四倍，只用了4年时间。
今天我把这几年快速升职加薪的技巧总结成四点，分享给大家。
01演讲能力
2017年，是我入职的第二年，每个月拿着3000的工资，让我在北京生活很没有保障，于是我想到了离职。
恰巧，7月底，公司宣布要举行一次部门的主管竞聘，要求只有入职1年以上的员工才能参与。
我抱着不成功便辞职的心理，参加了。没想到的是，这一次竞争，我凭借着大学时期经常参加活动锻炼出来的演讲能力，终于如愿升职，成为主管，每个月工资涨到10000元。
02理解能力
2018年底，副总裁找每一个管理层面谈。当时很多中层以为只是一次普通面谈，但是我通过几个公司动态，察觉到这次面谈将会是一个升职做分公司负责人的机会。
于是，跟副总裁面谈时，我故意流露出，想帮助公司建设外地分公司的想法。果然，因为公司中层很多人不愿意去南方发展，所以第二年，我顺利的调往外阜城市。
03人脉：
2019年初，我打听到，今年业务部门将会在南京开设分部，所以我提前在总监那里刷存在感，陈述如果我去分部主持工作，将会对业务的展开有很多利好。
业务部的总监是我刚进公司时的师傅，我一直维系着两人之间的关系，所以他一路升职，倒也没和我生分。
果然，在10月初，公司举行了一次竞聘，业务部关于南京分部的岗位竟然没有人竞争，加上总监的举荐，我顺利调到南京分部项目负责人岗位。
04个人能力
上面三点说的都是职场打怪升级的招式，但是要想在职场站得稳，你个人的能力才是最重要的。
我之所以能够快速升职，还是因为公司交给我的事，从来都是事事有回应。认真做事，在哪里都没错。
最后，分享一句话：日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海。希望每个人都能得偿所愿！
网友评论