一 阈限的测量
1极限法
(1)绝对阈限。
实验要点: 递增，递减数量相等，系列刺激差异要小，每次系列起始点随机。
误差来源: 期望与习惯，练习与疲劳，ABBA设计。
计算方法: 中点的均值，这就是绝对阈限值。
(2)差别阈限
实验要点:类似。
误差来源: 期望与习惯练习与疲劳多层次。ABBA设计。
计算方法: 不肯定间距的一半，就是差别阈限，主观相等点是不肯定间距的中点。(上限加下限的一半)
2平均误差法
(1)绝对阈限
调整起始位置随机，两种调整方向的实验次数相等。
动作误差，ABBA设计。
测定数值加以平均即为绝对阈限。
(2)差别阈限
与绝对阈限类似。
动作误差多层次，ABBA设计。
用不肯定间距的中点(调整结果的平均数即主观相等点)，主观相等点与标准刺激的差就是常误(即估计的差别阈限)
3恒定刺激法
(1)绝对阈限
保证实验次数，刺激随机呈现，被试二择一反应。
练习与疲劳。
直线内插法，平均Z分数法，最小二乘法。
(2)差别阈限
三类反应: 5-7个刺激，每个刺激比较50-200次，反应三择一，多层次ABBA设计。
练习与疲劳空间与时间。
用百分五十的＋反应的刺激与百分五十－反应刺激的差的一半作为差别阈限，也就是不肯定间距的一半。
二类反应:反应二择一，其他类似3类反应。
百分之二十五和百分之七十五处的刺激的差的一半作为差别阈限，即百分之七十五的差别阈限。
4特有的误差
误差:
常误，系统误差。
习惯误差和期望误差: 最小变化法特有(关注如何从递增和递减系列的角度说明是哪种误差)
练习误差和疲劳误差: 凡实验进行多次均会产生。
空间误差: 刺激的空间方位不同而产生。
时间误差: 刺激呈现时间顺序不同而产生。
动作误差: 动作方式不同而造成，平均差误法特有。
控制方法:
ABBA多层次ABBA，随机化。
5三种方法总结
(1)最小变化法
优点:系统探查感觉转折点，最符合阈限的定义。
缺点: 不宜用于感觉而后效的刺激，如味觉。由于刺激以系列呈现，易出现期望/习惯误差(特有)。实验次数多，不够高效。
(2)恒定刺激法
优点: 所有数据均可参与计算，较为经济。适用于测量不易改变强度的刺激，如重量。
缺点: 两类反应中让被试迫选，不够自然。三类反应中，结果易受被试个性的影响。
(3)平均误差法
优点: 让被试主动调节刺激，易引发兴趣。实验次数少，时间短，效率高。
缺点: 不适用于非连续刺激。所得阈值为估计值，不符合操作定义，不能与其他方法结果比较。被试主动调节刺激，易出现动作误差(特有)
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