今天本周最后一个工作日,看到kpi完成情况,5万。目标却是70万。
上个月完成3万。目标是40万。完成率7.5%。
只想说,我滴个乖乖,这个kpi是根本完不成的啊。
目标一旦过大,人就容易自暴自弃,人总是更愿意破罐子破摔的。这种目标根本是不合理的,也无法激励员工!
真正能激励员工的目标,应该是看得到希望,然后愿意努力去拼一拼!
大家觉得呢?
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目标一旦过大,人就容易自暴自弃,人总是更愿意破罐子破摔的。这种目标根本是不合理的,也无法激励员工!
真正能激励员工的目标,应该是看得到希望,然后愿意努力去拼一拼!
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本文标题:目标一旦过大,人总是破罐子破摔!
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