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高效能人士的七个习惯,你具备几个?

高效能人士的七个习惯,你具备几个?

作者: 为你写思的哥布林 | 来源:发表于2020-11-21 09:29 被阅读0次

08-17T117 《高效能人士的七个习惯》首先还是要感谢洋仔赠书,这的确是本不错的书,而通常这种不错的书只看一遍是无法看透,吃透的,偏偏我这人又奇懒,很少会看第二遍。暂且给自己个借口就美其名曰是先消化消化再看第二遍吧

思想决定行动,行动决定习惯,喜欢决定品德,品德决定命运。更多的是强调塑造性格而不是实现成功,与当前主流的强调个人魅力,通过某些技巧达到成功的理念不同,注重由内而外的提升。

习惯一积极主动,对于积极主动来说,太多人只是坐等命运的安排和贵人的相助,事实上,好工作都是靠自己争取来的。自己不过硬,只能错失良机,坑了你的贵人。犯错误对我们来说最大的启示就是如何能不再犯相同的错误,不要把问题都归结到外部,归结到环境,如果人只听命于本能和后天环境的影响,那与其它动物又有何区别呢?

习惯二以终为始,很多人连自己的价值观都没搞清楚,就忙着着手提高效率,制定目标或完成任务,结果往往背道而驰。成功的关键不在于你流了多少汗水,而在于你所努力的方向对不对,在错误的方向上执着无意(当然何为错误的方向也是不那么容易界定的,这就很需要我们一开始就知道自己想要的是什么)。关于管理和领导的描述给我印象较深:领导与管理好比思维与行为。管理关注基层,考虑怎么样有效的把事情做好;领导关注高层,思考的是我想成就什么样的事业。

习惯三要事第一,成功的决定因素并非辛勤的工作,不凡的运气,良好的人际关系,而是要事第一。把以上三个要素都浪费在不重要的事物上又怎么能获得成功。授权是个大学问,有的人不愿,有的人不敢,有的人不会。关于四个象限的讲述之前也看过,主要还是看人的意识,有的人就喜欢把时间浪费在三四象限,神仙也没办法。

习惯四双赢思维 双赢一词已经不是新鲜词了,可是喊口号的人要比实际做的人多。通常情况下,你估计什么就会得到什么,竞争虽然重要,但合作也是必不可少。很多时候无法双赢是因为很多人并没有注重双赢品德这一要素,而双赢品德中最难得的我想应该是知足。

习惯五知彼解己,听说读写是最基本的沟通方式,可相对于听,更多的人更侧重于说,要知道其实听懂别人的话,尤其是站在别人的立场去聆听,你才能更好的去了解一个人。移情聆听,是我第一次见到的词,受益匪浅。

习惯六统合综效 感觉就是要允许分歧的存在,从分歧中取人之长补己之短,找到第三种解决方法,折中绝对不是好的解决方法,因为折中连1+1=2都做不到。

习惯七不断更新 学无止境,进无止境,不断从身体,智利,情感,精神四个层面磨练自己使自己不断提高

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