大家好！

今天继续关注八卦这一话题，我将从人的角度进行展开。

对八卦的成熟应对

如前两篇文章的阐述，不同的人对于八卦的态度是完全不同的。

有些人会以一种客观而理性的成熟态度应对八卦，而有些人却会深深陷入八卦之中，即使八卦已经给自己的生活和工作带来了影响，却丝毫没有任何醒悟，往往不自觉地变成了八卦的傀儡和帮凶。

如何应对八卦，成熟的人自有成熟的方式，因为成熟的人往往也是清醒的人，对于任何事物都会有深入而清醒的认识，对于八卦同样如此。

八卦具有鲜明的“两面性”，最成熟的应对措施恰恰是针对其“两面性”做出的“两面手段”，即能够在体验到八卦带来的“快感”的同时，又能将八卦本身控制在自己的“如来神掌”中，不让其负面影响生发出来。

围绕这一最高宗旨，我们是能够实现对八卦的有效应对的，下面我们就来看看这些成熟的人会有哪些表现吧。

第一，他们从来不会对八卦进行主动挖掘，也不会在他人询问八卦时作出直接的回应，特别是那些自己并不熟悉的人。即使自己心里清楚明白这件事，也会第一时间在思想上远离；

第二，当自己无意中从他人这里获知了八卦后，会对这些八卦进行筛选，第一时间将那些有害八卦和无用八卦从自己的大脑中彻底剔除，最后仅留下一些相对来说可能有益的八卦，分享给志同道合之人。

这一分享的目的并不在于八卦本身，也绝对不会将八卦进行扩大化。

分享的主要目的还是通过一些有益八卦，让对方能够更为清醒，对当前所处环境掌握“知己知彼”的先机，能够对于一些未来可能发生的事情早做准备。

当然，如果有些八卦本身是针对对方的，那么也会进行适当的提醒。

对于成熟的人而言，如果在一家企业中没有志同道合之人，那么他们并不会和任何人进行分享。

任何成熟的方式，其实都是基于对八卦现象的深入认知，如果没有这一大前提的话，我们无法将八卦拿捏得那么准，或是沉迷于八卦，或是成为八卦的传播使者。

对于任何八卦，我们最多保持5秒钟热度就可以了，这5秒钟足以满足我们的好奇心了。

主动询问八卦的人

在职场中，我们可能会遇到采取不同手段应对八卦的人。

对于绝大多数人而言，偶尔对八卦进行分享和谈论是无害的，也是一种调节气氛和情绪的高效手段，只要我们能够有所收敛，掌握限度，并在体验到瞬间的快感之后立刻终结的话，八卦并不会带来任何影响。

我们需要警惕的，不是互相谈论八卦的人，而是那些会主动询问八卦的人。

在这些人中间，少数人只是为了满足自己的好奇心而去询问和挖掘的。当这些好奇心得到满足之后，会通过更为成熟的方式来应对八卦，并不会掀起太多波澜；

而有些人的好奇心则会呈现出一种“惯性效应”，当其无意中得知了一个八卦，并且好奇心得到满足之后，还想主动去了解更多八卦，这就可能会进入走火入魔的境地。

当然，这样的走火入魔只是对于自身有害，对于周围人的害处并不明显，因为只要我们每一个人都能够有正确的八卦观，不主动参与八卦的挖掘的话，那么并不会给我们造成多大影响，也不会被这样的走火入魔所“攻陷”。

而另一种喜欢主动询问八卦的人对我们就是有害的，因为他们有着其自身的内在动机，也会将八卦看成是一种非常重要的武器，这和那些仅仅是为了道听途说的人有着本质上的区别。

我这里总结了几类特征：

第一、主动询问八卦的人，不仅仅是为了满足自己的好奇心，还会有更多的后续跟进工作，在对八卦的“狂热膜拜”之下，成为八卦的“传播大使”，将八卦公之于众，通过分享给更多人来实现更为“高级”的满足感。

这会对他人，甚至企业带来不良影响，这些影响我会在下一篇文章中进行深入阐述。

第二，主动询问八卦的人，可能是为了从八卦中获取自己想要的信息，特别是那些对自己构成直接的竞争关系，或者是与自己有过过节的人的最新动态，借此找到对方可能存在的缺点和弱势。

这个时候，八卦从单纯的“消息”转化成了针对他人的“知识储备”，用于在需要时发动最后一击。

这样的人危害极大，不仅仅自身会将时间和精力放在对八卦的收集上，更会以八卦作为自己的武器，将更多的时间和精力放在职场政治之上，并将更为重要的业务工作统统抛到了九霄云外。

这样的人将会成为企业的不稳定力量，值得企业管理者所警惕。

第三、主动询问八卦的人，可能是因为其本身的情商或是职业道德素养不足，认为这样的行为并不会给他人带来困扰，殊不知这样的行为会给对方带来各种可能的隐患。

又或者，这样的人确实是比较闲，工作量长期处于不饱和状态，因而实在不清楚自己的时间或精力应该放在怎样的位置。

对于这些“闲人”，我们需要尽可能远离，因为他们并不清楚自己是来干什么的，也不清楚自己作为一个职场人需要拥有哪些最为基本的素养，连这些都做不到的话，一定会成为一颗危险的定时炸弹，随时都有可能被引爆。

在明天的文章中，我会对“主动询问八卦”的人进行进一步的展开，看看这样的人会带来这样的“自毁效应”。