T型人才是指按知识结构区分出来的一种新型人才类型。用字母“T”来表示他们的知识结构特点。“—”表示有广博的知识面，“|”表示知识的深度。两者的结合，既有较深的专业知识，又有广博的知识面，这类集深与博于一身的人才。这种人才结构不仅在横向上具备比较广泛的一般性知识修养，而且在纵向的专业知识上具有较深的理解能力和独到见解，较强的创新能力。
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知识的广度
在大学读的是汽车行业，毕业后做过汽车售后、电话销售、培训机构后勤，生了孩子后学习育儿护理、理财、营养等知识，现在在做互联网这块，有着广泛的知识。
知识的深度
没有在一个行业深耕，缺乏知识深度，现在需要不断精进，让自己在互联网这块能扎根，提高阅读写作能力，学习硬本领，让自己有专业的互联网技术，适应时代发展。
行动指南
每天早起读书，写作一篇文章发布，提高知识产能，从而提高产出。在分享过程中，产能即产出，产出即产能，形成螺旋式上升，让学习实现变现！
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什么是π型人才：比T型人才多一条腿，有两个技能，有两个足够深入的技能。这两个技能分别叫作第一技能和第二技能。 就现...
随着社会的发展与进步，竞争的加剧，现在T型人才已不再适合发展，而是要成为π型人才才能活得更好。 传统的T型人才，坚...
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相比于机器学习纵向的专业知识，我们可以拥有更加通用的技能，包括超越本部门的视角，达成跨部门的合作。 公司领导者除了...
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T型人才指的是在横向上有广泛的知识，在纵向上对自己所在的领域有很深的专业知识，这种人才一定是发展最好的，不仅能把手...
今天下午，第一次听说“T型”人才。在现在的就业中貌似也挺火的。一刹那间感觉，信息爆炸的互联网时代自己有点孤陋寡闻了...
本文标题：用“T型人才”，反观自己
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