随着社会的发展与进步，竞争的加剧，现在T型人才已不再适合发展，而是要成为π型人才才能活得更好。
传统的T型人才，坚代表专业技能，横代表综合能力。
而现在的π型人才，坚代表一手绝活，当今竞争激烈的时代，没有一手绝活，无法立足于不败之地。
横代表商业闭环，需要转化、变现。
比如你是一个老板，那你需要懂得整个企业运营闭环，从资金的投入、到购买原材料、入库、研发、生产、营销、运输、回款、客户服务、复购与转介绍，从而产生利润。这就是一套商业闭环，而不仅仅只懂技术、产生或营销。
钩是内在动力，就是一套自我驱动的能力。只有这样做事、做企业才有持久性和耐力。
很多企业没发展，甚至倒退。其大部分原因是老板个人财富已经自由，没有了当初创业时的动力。那就需要这类老板除了赚钱的欲望，还要找到利润之外的追求。
成为π型人才是我们追求的目标。
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什么是π型人才：比T型人才多一条腿，有两个技能，有两个足够深入的技能。这两个技能分别叫作第一技能和第二技能。 就现...
我们可能听过T型人才，那你知道什么叫π型人才吗？ 什么叫π型人才呢？ π型人才就是指有两个足够深入的技能。 这两个...
在互联网的时代， 资讯数据都呈指数型剧增， 世界瞬息万变。 未来属于“T”型人才， T 的纵向代表你专业的深度， ...
前几天接触了一个概念“T型人才”，百度百科的解释是：T型人才是指按知识结构区分出来的一种新型人才类型。用字母“T”...
相比于机器学习纵向的专业知识，我们可以拥有更加通用的技能，包括超越本部门的视角，达成跨部门的合作。 公司领导者除了...
T型人才是指按知识结构区分出来的一种新型人才类型。用字母“T”来表示他们的知识结构特点。“—”表示有广博的知识面，...
T型人才指的是在横向上有广泛的知识，在纵向上对自己所在的领域有很深的专业知识，这种人才一定是发展最好的，不仅能把手...
今天下午，第一次听说“T型”人才。在现在的就业中貌似也挺火的。一刹那间感觉，信息爆炸的互联网时代自己有点孤陋寡闻了...
本文标题：T型人才与π型人才
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