1.人
找新人沟通关于分中心统一考试的事情。一个人的状态不对，就算能力再强，方法再正确，也无法产生好的结果。对待工作对待生活，都需要付出100%的热情，而这位新人，进入职场，学生思维还未切换到职场思维，需要人去推去拉，正式的做一次沟通，讲明利害关系，做些引导，持续观察他的变化吧。
2.事
1）晨跑5公里，四季轮替，今天晨跑有秋天的感觉，换上了长袖。
2）从每一件事情中找到正面积极的意义，有敢于和同事谈论现在工作内容所涉及到的整个分中心对于这项工作的文化和价值认同问题。现在整体都是以结果为导向，仅仅关注结果忽略了过程，无法沉下心来扎扎实实做一件事，也没有耐心花时间等待开花结果。做事基于这样背景下找寻正面的意义，虽然大的环境，文化如此，但自己对待事情的态度是自己的事情，认真严谨踏实稳重，和时间做朋友，去成事的态度也是一种影响力，传递这样的做事风格和态度对于自己的团队来说也是一种文化和价值观，要么不做，要做就做好，做一件成一件。
3.物
阅读《跃迁》，今天读到一段关于处理情绪和事实的方法EAT，情绪是什么？事实是什么？期望是什么？行动是什么？
4.理
习惯的养成，需要持续的积累，好的习惯是一个正循环。好习惯~好收益~强化习惯
感恩所有的遇见，感恩自己。感恩同事的帮助，正心正念遇正果！
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