无记名投票

会议室。班子成员7人外加办公室、人事股、效能办三个股室负责人3人，围着椭圆形的会议桌坐着。气氛有些沉闷。

局长正在讲这次会议的主要内容，会议室的每个角落都充斥着局长的声音。

“今天我们开会的主要内容和简单，就是无记名投票。关于无记名投票的背景我在这里给大家做一个说明。大家都知道我们每年的目标绩效考核，要拿出30%作为出勤奖（这是单位早就制定好的制度），既然只出勤奖，我们的依据就是平时大家的打卡记录。去年我们单位的考核为一等奖，年终目标是23150元，按照这个比例算下来，大家一年的出勤奖就是6945元。全局出勤的比例都达到了70%，唯独班子成员的老包没有严格按照制度打卡，他的出勤奖大家看怎么进行计算。上周开会下来讨论了两种结论，一种是严格按照制度计算（没有达到70%的出勤比例，就一分也没有），另一种是按照出勤的天数计算（只是针对老包一人，因为他的出勤打卡实在太低）。我呢，也在这个位置上坐不了多久了，要么就得罪老包一人，要么就得罪全局的职工，现在呢，我也不想做这个坏人，所以，就让人事股将老包这个事情做了一个无记名的投票单，是严格按照制度进行呢还是突破制度对老包网开一面，最后的结果以大家的投票为准。”

既然是制度就严格按照制度执行嘛，这个有什么好讨论的呢？更何况，这个投票结果和会议的过程要被记录下来的，投票单上的A选项的内容：严格按照制度进行；B选项为按照实际天数进行。如果大家都在投票单上选择了B选项 ，这只能说明整个班子成员不按照制度进行，这说明什么呢？古月在心里嘀咕到。

“我呢，现在分管的是法制股，站在工作的角度，既然是制度就要严格执行。关耳，你在乡镇做过主要领导，你说这个事情到底该怎么办？”木子是一位资历比较老的副职，她说道。

“我对这个同志不是很熟悉，就投票吧。”关耳说道。

“我这里说两句，我这个人呢，也在上班，只不过没有养成按时打卡上班的习惯，我的出勤比例是68%，既然大家可以处理，以往也没有严格坚持，我想呢，没必要到我这里就严格坚持这个比例吧。有无这个钱其实也不重要。我只是要表明一下我的态度。大家要无记名投票，那我就回避一下。”老包说道。

“好吧，那就无记名投票。人事股的同志把票分发一下。”局长说道。

“老包走了，班子成员变成六个人了，是不是还要在增加无记名投票的人选呢？”古月说道。

“我相信大家的党性，这里除开古月是民主党派，其他的人都是党员。应该不会吧。发选票。”

人事股的同志把选票分发给六位班子成员。

大家很快填好选票。人事股“统计的结果是3:3，怎么办呢？票数相同。”

“你们三个人也画票。”局长说道。

古月看了一下大家的座位，马上就知道了这个情形。局长、木子、古月、关耳、天儿、三一。三一的旁边就是几位股室负责人，三一给旁边的人也做了暗示。三一在会前给古月说，让古月给老包画一票，开会的时候，也给旁边的天儿做到了动员。

三一是一个什么人呢？以前是单位的纪检组长，现在不是了，只是一个纯粹的党组成员，做事没有原则，典型的老好人、和事佬。同时还是单位的义务宣传员，单位同事给他取了一个雅号“新闻发言人”。

关于老包这里做一个介绍，他是现在的单位书记，上班经常没有看到人，很少打卡。单位人比较多，为了更好的管理，单位实行上下班打卡签到。所有人都要坚持，局长亲自带头。但，老包就是一个例外。大家对他这个人也是有很多的看法。

今天居然在这个事情上出现了这种情况，说明什么呢？

三位股室负责人在三一的暗示下，最后得票的结果就是3张A票，6张B票。

那就按照这个结果办。

真是天大的笑话！