1.连续一周的时间，与兄弟部门协作，为一个新系统的上线做准备。这是我第二次与该部门合作，且由同一位项目经理领导，工作方式和风格略有了解，固进组前有所准备。但还是遇到问题，想来想去，应该看到别人的好，都是我的错，可能出现的问题应该在我这里停止。
起因：我编写了初版SOP，发送给大家，供讨论和修改。
结果：兄弟部门同事直接将初版发送给所有用户，这些用户中大多数是所在业务部门的中高层。
见到邮件的我无语，生气。并不是因为他们“拿着我的成果做了什么事”，而是气在这些人的“不认真”。发出去的东西代表项目组的工作态度，不经推敲、排版的东西就直接搞出去，让用户笑话。
转瞬一想，错在我。应该主动去找相关人士讨论，再把界面调整的更舒服、更人性化些。善待我的出品。
2.最近两三个月里，同事们经常半正式半开玩笑的说，你加班好疯狂，工作真的使你快乐了，简直是典范。对于此类话语，我经常回复以微笑。因为他们不懂，真的不懂我在做什么，那一刻，挺孤独。
做这份工作之前，我给自己“洗了洗脑”。
以老板心态来做工作
以提升自我为根本目的
以成长为终极目标
因此，我秉承以上三个原则，在工作中，用百分百的努力做好分内的事，凡是有利于成长的事情，只要不越界，不违规，领导指派，主动包揽得活都愉快的接受，并做完了。我发现，当把“烦人的任务”看作提升的机会，不去想眼下有没有用的时候，做事动力很强，不存在抵触心理，反而能看到大把学习机会。在同事眼中，我是疯狂加班。但我自己乐在其中，我觉得自己并没有在班，只不过是在一个正式公开的场所学习罢了。
3.也许是工作时间有些长，心脏和胸腔有不适，是时候迈开腿，走出去了。
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