林骏雄前三个月工作总结

林骏雄前三个月工作总结

这周是入职国德社工部满第三个月，在这里向各位同事学习了很多事物，也把自己的知识经验都拿出来做了验证。有一些是对的，有一些是能力不足暂时还达不到目标。

之前工作中做出了很多努力，比如把精品视频拿出来分享，取得部分老者认可等等。还是要继续学习，不断补充自己。同时要分清场合，严格按照上级指示，按照规章制度按流程进度操作节目。

我认为社工部的主要任务是让老人能持续性的开心、学习、进步。

目前国德康养中心服务对象可分为全失智老人、半失智老人，智力正常的老人。个人认为全失智和半失智的老人比较容易得到满足，大家团队一起活动能很好的带活老者的现场气氛。

社工部难点是如何服务智力正常的老人。我认为一层大厅的活动是为了这部分老者展开的。

对于智力正常的老者，大厅的节目是需要多样变化的，在变化中又要有不变的核心这样老者才会有持续来的动力。节目内容要优质，核心要义要突出，还要有不断的提升核心要义高度的能力，活动环节的体验要良好，并且活动要有教育意义。

让老人开心这是一种能力，让老人持续的开心是一种技能。社工部要有这种技能才行。

社工属于精神服务占多的部门，如何使老人持续性的开心、学习、进步是一个重难点。

未来对接一个福建省老年大学，就能很好的满足大厅活动，满足老者这一方面的需求。也能够依据老年大学的优质教育体系内容做出一个合理的节目计划表，或者邀请各方老师专家来康养中心常驻教学，社工部就能够提前公布节目内容，吸引更多的老人有计划的前来大厅参观学习成长。

  让各方教育者，康养中心的长者和社工部和自己共同成长才是活动的根本目的。

入职之后的不足之处：

工作中没有明确的定位，思维能力不足表达能力差。

工作前没有团队意识；工作时个人主义比较严重；工作后总结不够。

工作准备不足，多靠临场发挥。

  整改措施：

熟悉电脑操作，按活动流程做事，分享操作心得提升团队意识。

对各个活动多做总结提炼套路，提升意义。

练习发音提升外在形象。

保持打坐，继续学习传统文化知识体系，并把它们融入服务中。

提升使主要部分老者高兴的能力。