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山香 善思 智学访谈

山香 善思 智学访谈

作者: A大冰的小屋 | 来源:发表于2018-10-31 13:08 被阅读21次

    访谈时间:2018—10—14

    访谈地点

          ㈠河南省郑州市金水区金水路与经五路交叉路口中青大厦七楼——山香教育

          ㈡大学路陇海路交叉口西北角交通银行8楼——善思教育

    参会人员:大车老师,玲姐,豆萍姐,珍卓姐以及其他智学家人(任职为总监,校长,弟子)

    访谈主题:教育创业访谈

    访谈内容及感受

    山香 善思 智学访谈 山香 善思 智学访谈

                                  山香

    张文强和山香女孩一起经历的故事。(后来知道所属地北京,是因为上市所需,总部在北京,起概括的作用不营业)参观楼层概括:

    ①    线上线下教育培训(这种教学模式被‘病毒式式的传播’,非常普遍但又与现代时代科技离不开,这种模式也成为必不可少的教学培训方式)。

    录播课和直播课的线上课程,导师在专门的办公区网上讲解课程(参观是一个封闭的玻璃小屋录制,有不一样的感觉,原来这就是我们网课背后的故事,老师在屏幕面前给我们亲身讲解,原来如此,发现了解之后突然觉得好神奇)

    线下课程是一个大约能容纳二百多的教室以及其他房间。还有就是走廊的镜子和小黑板尤是让人印象深刻,培训面试老师都需要现场讲课,人多的时候会发现再多嘈杂都不能影响我的讲课。也证实了每一个人都在为自己的未来做着努力,当你专注的时候你才会发现其他人的眼光是那么的无所谓,心中只有一个目标——我的任务!我的高效率,高效果的任务!必须早点完成!

    可学习内容

    ⒈网校的创办发展

    ⒉专注的时候其他都是无所谓的,只为我的任务!(态度)


    ②      教务(在参观的时候看到‘产品开发’,对于一个自己的教学机构都有属于自己的教材研发)

    办公室井然有序,做事放东西都以一种高效率整洁的方式(看到办公区整整齐齐的办公地方,有种庄重严肃的氛围,工作是严肃的,不是贪玩胡闹的!做了一件事就要走这件事的应有的态度!!)

    可学习内容

    ⒈教材编写印发(对于中小学项目进展将更加方便,不过我们在18年也着手了自己的中小学教材,在这个过程中也可以学习学习)

    ⒉工作就是工作,工作就要有工作的态度。做一件事就要有一件事的态度!做事不是胡闹!应该玩的时候就尽情的玩,需要学的就给我拼命的学!!!不要拖拖拉拉!


    ③山香企业的愿景  使命  核心价值观

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    核心价值观讲解

    张文强老师的分享真的体现了他对一件事的热爱。对于一个教育工作的热爱自己对爱人的爱。他和爱人三年考机制一直不停止,为的是团聚,为的是自己的发展,想想自己又为何不能如此?

          山香女孩用自己三年亲身的考试为学员总结最核心的内容!用的是一种真实无伪的内容;对于他们对未来以及自己工作的热爱是特别真是的一种!是那种不掺加虚虚的东西的;用真正的心去付出,社会没有几个是傻子,只有让其真正的感受到这种付出,才会以真心换真心;包容的话我理解成学员和公司共同发展进步,不要谁挤压谁,压榨谁;对于阳光的理解是用一种正确积极阳光的态度去传播正能量,影响值得影响的人;对于服务来说就讲一个故事:一个钢琴的艺术生考试,因公司没有自己专门的练琴房去租,到最后差0.1分。文强老师直接发表:“这不是你的责任!这是山香的责任!山香一定要创办自己专门的练琴房!”

    (对于此谈谈责任的担当,有时候更让人信任,更能让自己成长)

    山香 善思 智学访谈

    学习内容:

    ⒈张文强老师的持久对教育的热爱,服务他人,热爱自己。以真心换值得的人。

    ⒉向内看,外部因素不会帮助你解决什么问题。凡事多为什么?

    ⒊有时承担一种责任,更让人去信服。拿结果来说事情,而不是图广告宣传。(山香就有此体现)‘这不是你的责任,是山香的责任’——文强和山香女孩的故事

                  善思教育(原绿洲教育)

    山香 善思 智学访谈

    划重点

    1.‘黑科技+小情怀’

    解析:科技(另类方法),时代潮流者。

    老师的付出,一种情感。

    2.幽默风趣

    解析:严肃的态度做事,用趣味的方法生活

    3.机会

    解析:抓住机会

    4.互帮互助,资源共享

    总结心得

    ⒈心态(付出了什么,而不是得到了什么。;得到了什么,而不是付出了什么。)对于这个你怎么理解?

    ⒉行动  走出舒适区(勤奋的懒惰)

    ⒊格局  吃亏是福;用发展的眼光看问题

    ⒋方法  复杂问题简单化,简单问题做的不简单。做事都有独特的方法。

    ⒌注意力在哪里,事实就在哪里。(对于这个你怎么看?)

    (善思教育讲解有音频记录可后期复盘)

                          访谈总结

    1.管理别人首先管理自己,用自己去管理其他人。

    2.太极分阴阳。有输入多少——就有输出多少

    3.团队    产品    系统化(标准化)

    4.行动产生价值

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