确定激励对象获得股权是否需要出资,以及出资价格。
1.赠与法:激励对象零出资,企业将股份赠与激励对象;
2.注册资本作价法:激励对象以注册资本作价,出资购买股份,属于象征性出资;
3.净资产作价法:激励对象以企业净资产作价,出资购买股份,属于优惠出资。
4.公允作价法:激励对象以公允价格出资购买股份,一般需要在市场价基础上打折,属于优惠出资。
确定激励对象获得股权是否需要出资,以及出资价格。
1.赠与法:激励对象零出资,企业将股份赠与激励对象;
2.注册资本作价法:激励对象以注册资本作价,出资购买股份,属于象征性出资;
3.净资产作价法:激励对象以企业净资产作价,出资购买股份,属于优惠出资。
4.公允作价法:激励对象以公允价格出资购买股份,一般需要在市场价基础上打折,属于优惠出资。
本文标题:《股权激励方案设计七定》之定价格
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