人性化管理＋激励机制＋没人性的手段（对待不自觉和没底线的员工）
《中国式员工VS管理》：
中国式员工——欲望无止境，利益大于一切（多数人），无情无义（大多是生活所迫），蹬鼻子上脸，自卑……
中国式管理1（大部分民营企业）——家族式管理：家长式管理；人际关系复杂，人情世故左右管理；信任度不足；外界力量很难立足；狗鸡巴连着蛋，拽拽耳朵腮动弹。
中国式管理2：装逼。从政府到地方，从大官到小官，装逼盛行！狐假虎威。装逼的病因从何而来呢？其实就是被那些不走正常渠道，无底线的人给惯出来的。然后装逼上瘾；
国情如此咦，就像是瘟疫，感染着绝大多数没有抵抗力的人群。
管理工作的三部曲——管理规划、团队建设和任务管理，到现在我们已经探讨完了管理规划和团队建设，从本文开始，我们进入任...
《认知三部曲之一：成长就是认知升级》分享了认知迭代的本质，就是捅破那层窗户纸； 《认知三部曲之二：管理本质就是认知...
课程内容：需求管理 授课老师：菜花老师 时间：2017-11-19 菜花老师的需求挖掘与分析三部曲——需求管理 答...
管理磁盘流程三部曲 2.创建分区 磁盘 /dev/sdb：2147 MB, 2147483648 字节，41943...
成长就是认知升级。这句话再同意不过了。 傅盛的认知三部曲——《成长即认知升级》、《管理本质就是认知管理》、《战略就...
本文复盘傅盛认知三部曲之二“管理本质是认知管理”。 傅盛在文中提出了管理的三段论：即，目标 - 路径 - 资源。找...
本文复盘傅盛认知三部曲之二“管理本质是认知管理”。 傅盛在文中提出了管理的三段论：即，目标 - 路径 - 资源。找...
未来三部曲，家庭三部曲，武士三部曲，魔戒三部曲，爱在三部曲。 +时空三部曲，血与冰淇淋三部曲，教父三部曲，往事三部...
我的认知三部曲《所谓成长就是认知升级》、《管理本质就是认知管理》、《战略就是格局+破局》发布后，收到了很多朋友的宝...
2019.1.22周二、学习练习内容 练习主题为情绪管理，接纳情绪三部曲练习。《急性短暂性智力障碍》（情绪管理与意...
本文标题：《管理三部曲》
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ohjrsqtx.html
网友评论