你是一个有团队精神的人吗？

其实这个问题是问大家，也是在问自己。坦白讲，我不是一个有团队精神的人，而很多时候我也羞于承认这一点，总觉得没有团队精神，就意味着“不合群”，既不受人待见，也没有公司喜欢这样的人，这一点从很多公司的招聘广告里面都可以看出，除了要求过硬的专业技术能力和经验，你从来不会错过这些字眼，像“沟通能力”、“团队精神”、“抗压能力”等等。

其他的能力，比如沟通能力和抗压能力，我个人也觉得是工作中必不可少的，我就不赘述了。另外，也不想过多讲述生活中所谓的合群。此处，我只想讲，公司中提到的团队精神，或者说只要有团队和共同利益的地方，大家朝着一个目标去做一件事的时候，都会提到的那种团队精神。

团队精神，我想多数情况下不是天生的吧。简单点，与人相处的能力，如果你没有与人相处过，你是不可能知道如何与各种各样的人相处的。而团队精神，在与人相处的基础上，更高了一层，即，先要知道如何与人相处，然后再学会如何和大家一起完成一件事，各司其职，分工明确，但又彼此需要沟通，任务上有重叠和联结，简单来说，就是这个事你一个人是没办法完成的，你需要做自己的部分，也需要配合其他人，而其他人也需要配合你，大家彼此配合，才能做好这件事。

我说自己没有团队精神，我想是因为我的工作经历吧。我的几份工作，要么是只有上司和我，要么是没有上司，直接向老板汇报。所以很多时候，我都是独立工作，独立完成，完全不需要和其他人配合。长久以来，我就习惯了一个人工作，自己做一个方案，甚至自己运营一个平台，偶尔需要和其他人组队的时候，要么是老板把工作分配好，几乎不涉及大家需要沟通和联结。要么我自己分配好任务，大家各做各的部分，然后我来汇总整理。逐渐地我也习惯了这种模式，自己觉得独立而且高效。

但是对于团队精神这个东西，我一直有些耿耿于怀，总觉得自己习惯了独立工作，是不是就不需要是学习团队作战，去学习团队精神。但是心里总有隐忧，好像是自己缺失了一些东西，而人总是向好的，希望自己全面发展的。

最近有一个项目，我需要和另外一个团队配合，大家一起策划一场活动，包括活动主题、主形象画面、营销玩法，甚至赠送的礼品，我们都需要一起来定。我以为我终于有机会去学习团队精神了，可是却越来越排斥这种感觉，每个东西都能拖很久，常常是议而不决，大家一起讨论一个东西，能讨论一个下午，都变成了闲聊，导致项目迟迟无法推进，项目方案PPT也是做的慢吞吞。或许是我太着急了吧，太急性子，什么都想快点确定，什么都想立刻定下来，而不懂得去欣赏大家头脑风暴中各种精彩的点子，完全没有发现大家闲聊的过程也是彼此了解的机会，也是工作中难得放松的时刻。为什么理性上可以说服自己，但就是做不到呢？

习惯真是强大的东西，当你习惯了一种模式，你就自然会排斥其他模式，哪怕你是抱着学习的心态去了解、去学习，过程中也是会各种挑刺，好像是不断在说服自己还是之前那种模式好，那么就真的永远也改变不了。

写到这里，我却还抱着疑问，为什么一定要有团队精神呢？没有团队精神的我，真的是不够好的吗？我需要为自己没有团队精神感到难堪吗？

我想，既然之前的经历造就了现在的我，我也应该接受自己，好的不好的，都全盘接受，不用怀疑自己，也不用看轻自己。那么团队精神，我想毕竟是一项美好的品质吧。有机会还是多去学习，成长总是漫长的，但人是不应该拒绝成长的，不是吗？

同样地，我也想对你说，如果你也觉得自己缺乏团队精神，或正为此苦恼，我想拍拍你的肩膀，笑着说，我们这样也挺好的，不过，一起加油吧。