合作还是控制？读《人类简史》部分有感

      究竟是为什么，在一个以“合作”为成功最大要素的物种里，居然是比较没有合作精神的一方（男人）控制着应该比较善于合作的另一方（女人）？

    ———摘自尤瓦尔·赫拉利《人类简史》

        女人的生理属性是柔和、安顺，不具备主动的攻击性。当碰到认为更弱于她们本身的人或者事时会激发起潜在的“母性”来为对方提供帮助。

    女性在天时地利人和之下即可成大道，又可顾小家。

          工作之中女性以特有的敏锐、感性、专注和务实而更擅于合作，往往能起到事伴功倍的效果。要想取得成功，一个优秀的团队里女性的角色不可或缺。马云的十八罗汉里有彭蕾这样的干将；海底捞张勇的成功更是离不开杨利娟的功劳；成为海尔集团总裁的杨绵绵；为联想集团起到关键作用的马雪征…无数优秀的女性在职场上叱咤风云、战功赫赫！ 

          婚姻，其实就是资源的合理配置、利益交换，或者说是各取所需满足当事人的需要而使双方达成一致，才能继续保持关系合作下去。当两人资源配置不合理时会有两种可能，合作结束，或者一方接受不合理合作继续。婚姻，其实就是妥协！而往往在婚姻里宽容、妥协的大多数是女人。这无关男人的“控制”。为了维系合作关系的稳定、为了血缘关系的延续、为了社会关系的平衡女性会做出更多贡献和牺牲。

      女性的所有特质包括母性、 柔性 、刚柔性 、矛盾性、 善变 、可塑性等等在其特有的背景下创造出一些男人们无法望其项背的奇迹来。男人通过武力征服世界，女人通过征服男人同样征服世界——女人走的是捷径!

        最好的状态不是控制而是合作：男人和女人和在一起便是泥，塑造了这个变化无穷的大千世界。

合作还是控制？读《人类简史》部分有感