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《规划最好的一年》
2021年1月8日星期五
第一章-相信可能
第一节：信念塑造现实
“日常生活中很多看起来似乎阻碍我们前进的现实，都只是在我们原有框架和假设的作用下呈现出来的假象”。
这句话其实是我某些时刻赤裸裸的真实写照。就如最近我接手了转岗同事的工作，在接手她做一半的项目时我内心其实是抗拒的，在后面推进遇到困难和麻烦时总会心想她在第一二阶段就要完成的事还没有完成，到了我第三阶段来补洞就顾客体验很不好。同时我第一次统筹线下大型活动，心生很多“假设“：“酒店踩点我还没做过，注意哪些事项要是我漏了呢，我行不行啊？合同，物质采购流程是怎么走的，申请要注意什么，该不会写错吧，对接谁等”，一连串的假设出来的“问题”成了阻碍我前进的现实。
持续了3天这样的状态，我就停下来告诉自己：你可以把这当场学习的机会，不用担心做不好，遇到难题就直接找解决方案，不要在心里继续做假设，假设的“东西”只会减缓行动力和加深负面情绪，还不如就干吧，边干边找答案。于是现在这个项目已经顺利推进，我也在这个过程中学习了一些新技能。
你认为不可能做到的事，总会有人去完成。“不可能”只是表象。
在原有的环境集合中构建一个不同的框架，减少假设多点行动，新的道路就会出现，愉快的出发吧。
第二节：有些观念阻碍着你
“我们的目光是多么狭窄啊！我们找寻什么，才能看见什么”。Via《自然之美》
文中用两个人物来表达“稀缺性思维和富足性思维。
查理喜欢约朋友吃饭，然后抱怨输出负能量，即使是他邀请朋友吃饭也从不付款，朋友们表示跟他相处既劳神又伤财。
罗伯特每次与朋友相约都是微笑，拥抱，鼓励。朋友表示每次和罗伯特告别都充满了能量，找回了自己。
第一类人称为“实体理论者”，他们认为自己的能力是固定不变的。往往会通向失败，恐惧和不满。第二类人是“增量理论者”，他们面对问题的时候会寻求解决方法，他们坚信只要坚持下去，就能找到变通的解决方案。通常这类人会通向成功，愉悦，满足。
三种自我设限性观念
一是我们对世界的假设，“市场不景气，我肯定做不好的，做不好也正常”。
二是我们对他人也存在自我设限性观念，“不用问，他肯定没有时间和我约会”。
三是自我设限，“没有办法， 我向来没有艺术细胞。
我们的设限观念可能来源于新闻负面的信息，我们身边负面的关系等，可能在童年时期就开始形成了。但是不怕，无论何时，我们都可以开始向富足性思维靠近，慢慢调整我们看世界，看他人，看自己的“有色眼镜”。
我们脑海中有一万种想法奔腾而过，但是我们自己决定自己要相信什么。
第三节：观念升级
“不可能”不是一个事实，而是一种看法。Via慕罕默德
用开放性观念代替自我设限性观念。
曾经有段时间我给自己的自我设限是：我来大姨妈很辛苦，我一定不能好好工作的。现在我可以对自己说：大姨妈来了你也一样可以精力充沛，热情洋溢的干活的哈哈。
大多数人共有的自我设限的观念有：
1.认为自己没有能力改变自己的境遇。
我们拥有的能力都比我们以为的要多。有种能力包含四种属性，可以帮助我们实现目标。一是意图，二是前瞻，三是行动，四是内省。
2.认为自己没有足够的资源。
我们生活在一个真正富足的世界里，这个世界的资源足以让我们实现重要的目标。
世界从不缺资源，你也一样，你从不缺资源，只是你假设这些都不是你的资源。
如何进行观念升级呢？
1. 识别自我设限的观念，留意你想法。
2. 可以拿一支笔，记录自己自我设限的观念。文字更直观。
3. 反思自我设限的性观念。
4. 摒弃/重构自我设限性观念。
5. 重新定位。
新的一年，从升级观念开始，然后愉快出发。
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