放假三天，珍惜时光，与家人共处美好，享受生活。
家有两小孩，平常都是他们妈妈在生活照顾和学习教育。这二天的相处和观察，才感觉照顾他好辛苦、好费劲，而且这种累还是那种不必要、不正常、多余的。一整天都是混乱、无序和不规则的状态，他们的妈妈不断地被孩子们要求这个、那个，被动地发现问题、解决问题，只好要求孩子这样、那样。她好累，也好烦。
其实孩子的成长和企业发展很像，都是为了顺顺利利长大、开花结果，而在过程当中，都需要一股神奇的力量来不断地帮助他们、陪伴他们。
企业的力量
企业创立之初，会为自己制订好目标：在混乱庞杂的市场中发现机会，并以此建立可持续的业务体系。可持续业务发展的基础在于拥有能够源源不断形成业务的能力，根本上是客户来源问题。企业业务发生过程中，从渠道到业务，客户来源大体为两种形式：一是企业寻找客户，一般为付费式的广告营销；二是客户主动找到企业，有病毒营销和黏着式增长等形式，基本免费。
客户会主动找到企业，其逻辑在于：业务发生过程中，企业通过产品质量、服务对现有客户和潜在客户进行正面影响，吸引客户主动找到企业产品购买；初步形成市场后，通过产品技术的性能兼容性对市场进行标准普及，扩大市场进而增加客户群，总结为一种基于产品不断地满足客户需求形成市场，市场中建立标准，标准普及市场、扩张市场的自我驱动循环系统。如图：
企业能否拥有第二种客户来源决定着企业业务是否可持续发展，两种客户来源的比例决定着企业成本、利润的高低和成长速度的快慢。在企业商业行为中较为注意第二种的培养和建立。
因此，“标准普及”是企业业务发展的逻辑，“标准”的力量是企业成长的秘密。
孩子的力量
回到孩子教育，我们需要什么力量帮助孩子们成长？生活的混乱、管理的冲突、教育学习的无效，这些是因为什么？这其中又缺少了什么？我们需要怎么样做？对比企业客户来源的两种方式，家长对孩子的教育和管理是“企业寻找客户”，但缺少“客户找企业”，缺少孩子主动思考和探索的习惯，缺少自我管理的习惯……
孩子缺少的是优秀习惯！原因呢，可能是家长缺少了清晰的尺度帮助孩子们认知规矩；缺少有效的温柔引导帮助孩子们融入规矩；缺少对行为、对习惯的长期树立和培养；最终，孩子失去了优秀习惯，也失去了自我驱动循环的力量。如图：
家长教育孩子的时间只有十几年，黄金期也只有前面短短几年。孩子在之后的学习成长过程中，未来漫长的人生中，在面对困境、挫折时，能帮助他们的只有他们自己，但习惯的力量能一直陪伴他们，保护他们。
孩子需要习惯的力量！引导行动，培养自主，建立习惯。
习惯的培养，是家长最大的赋予。
寻找力量
发现、挖掘能量圈的秘密较为适合那些长期、复杂、需要不断驱动的事情或业务，从中提炼核心生长力量、构建能量圈有助于找到事情的关键点，能更有效处理事务和解决问题。
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