C小姐刚步入社会参加工作，带着一腔热血，加上自身的努力，职场路上繁花似锦，三天两头受到了领导的表扬，在同事面前小风光了一把。
职场上的顺利，另C小姐在市场上也如鱼得水，大家都知道：“噢，这是大名鼎鼎的C小姐，在产品培训方面可是很厉害的呢。”就这样一个季度过去了，C小姐的业绩蹭蹭蹭的向前进，虽然比起其他同事，C小姐的学历不算高，但好在其学习力强，人缘好，在业务上做的可谓是风生水起，每个人都要写日报汇报工作，唯独她，忘记写领导也不批评。在一季度的个人工作汇报中，领导却叫板C小姐了。原因竟是另一位同事的“善意建议”。由于制作PPT是C小姐的弱项，即使是做了好几天，质量还是很一般。到了汇报当天，X同事在领导面前小声碎语：“领导，个人感觉C小姐的这个汇报过于碎片了，虽然业绩很好，但是如果连汇报都这样的话，我们怎么向她学习呢？”不料，被C小姐听到了，立马大怒的说到“你这么说想过我的感受吗？”正想继续往下说，当场被领导叫停了C小姐。
想想，C小姐当时是多么的难堪呢？X同事就是这么瞄准时机，把正在风头的C小姐压下去。也有人会说，这领导也太没想法了吧？听风就是雨。但往往职场上就会有这种领导。领导要打压你的傲气并不会通过自己，而会通过他人。最后C小姐憎恶的是谁？当然是X女士，而非领导了，谁叫她是说碎话的人呢。
领导这招用的好，利用他人为利器，打压下属的傲气。虽然C小姐业绩好，但连常规的工作日报都无视，是不是不太把领导放眼里了呢？而领导如果发现后立刻拿这件事来说是不是又有点小题大做了呢？这就是领导的妙招，用得恰到好处！
职场上不缺X女士这类的补刀同事，见缝插针把你拉下来。也不缺精明的领导，借刀杀人。如果我们是C小姐，我们应该怎样做呢？
1、 提前表意，给领导同事打个底。“哎呀，PPT做了好几天了，希望大家听后多多给出建议，让我有改正的空间，同时也让我们共同成长！”-谦卑心态
2、 当下克制情绪，记下自己的不足，默默无闻的努力才是最优秀的反击-。-情绪管理
心态和情绪将会影响我们接下来的动作。记住，无论是职场还是生活，保持空杯的心态，时刻谦卑。另外，管住情绪，做情绪的主人。动不动的火冒三丈，更容易给敌方攻打你的机会。克制，你会获得更多！
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