知乎之前有一个特别火的提问“有哪些典型的学生思维？” 这个问题下面有很多很好地回答。
今天，小编就和你说道说道什么是会把你从职场中扫地出局的学生思维。
1. 光明正大地找借口：“我不会，但我可以学。”
OUT理由：
最后说一次。公司不是学校！不是学校！不是学校！
当你半只脚踏入职场时，老板需要你创造的就是效益！效益！效益！
唯一的解决办法就是多动手、少动嘴，用实力说话。
2. 理直气壮地轻视规则：“我不就晚了五分钟吗？至于吗？“
OUT理由：
一个员工上班是否迟到、ddl临近是否拿得出方案，都能反映出ta工作态度的专业性。
在学校可以不把校规当回事，一年只上三次课也没人管。然而做一个好员工的基本条件就是自觉遵守游戏规则，否则没人会陪你玩了。
3. 毫无价值的努力：“我已经尽力了，可还是不行。“
OUT理由：
…….这就完了？后半句呢？
领导不在乎你尽没尽力，也不在乎你做过什么牺牲，只在乎接下来你是要拿出方案BCDE来解决问题呢，还是卷铺盖走人？
记住，重结果不重过程，是职场的基本原则之一。
4. 畏手畏脚的薄脸皮：“这个我不会，但又不好意思麻烦别人。”
OUT理由：
团队协作是企业发展的关键因素之一。
虽然没人有义务指导你，但不耻下问总比不懂装懂好伐？从他人身上学习也是提升技能的重要方法，张开嘴向人请教比念口号有底气。
5. 低效的自我怀疑：“我怎么什么都做不好？我是不是不适合这份工作？“
OUT理由：
工作中遇到困难、受到批评再正常不过了。要是人人都捧着一颗玻璃心工作，天台早站不下了。
相信自己具备改正错误和解决问题的能力，及时对症下药，挽回损失，比陷入低落的自我认知怪圈有用多了。
6. 一文不值的社交思维：“前辈，我好崇拜你！加个微信好吗？留个电话好吗？…好吗？”
OUT理由：
成年人的友谊或多或少都开始于价值对等的利益互换。
你看上了人家的专业知识和人际关系，那你能给人家提供啥啊？人凭啥就和你交朋友呢？在前辈学院提问还得付费呢，你付了吗？
7. 不懂变通的执拗：“A虽然不给我们供货了，但我们和他签了合同呀，你怎么能去找B呢？”
OUT理由：
所以合同比产品更重要？那你签合同是为了啥？？
想不通就回炉重造吧。
8. 无视自身的劳动价值/切身利益：“HR不是说这个月涨工资吗？怎么还这么少？我该去问吗？要不还是算了吧…..”
OUT理由：
虽然自我膨胀很讨厌，但起码的自信心还是要有好吗？
对自身实力和市场价位要有起码的定位。和HR谈工资、要福利不仅是维护自身利益的有效手段，同时也能让企业放心，毕竟拿多少钱你也得干多少活不是？所以你也别活儿干了钱一分也不拿！
9. 大学就是人生学习的终点：“书我已经读够了，找工作就是因为不想再读书了…”
OUT理由：
敢情招你进来时的业务水平就是你的职业巅峰了么？那我们直接给你办退休得了！
10. 不知世故，还看不起世故：“我不巧舌如簧、不看领导眼色、不顾及同事面子，我最正直最高尚！“
OUT理由：
…….
世故的人不一定情商高，但不知世故的人情商一定不高！
都看到这儿了，
厉害的人都大同小异，
被淘汰的大学生却各有各的作。
不要把自己划分到被淘汰的那一类，
从现在开始，努力提升自己的能力，
不要把时间都浪费在无用的地方，
少打农药，多看有用的书。
多锻炼技能，累计经验。
让自己变成以后工作岗位上不可代替的人。
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