有的毕业生已经开始工作了，有的在校生成为了实习生，还有大批毕业生即将到达职场。
他们有统一的名字：职场新人菜鸟。
而职场前辈给他们贴的标签，大多数是“学生思维”“学生气”
有同学就说：我想快点融入职场，但是刚从学校出来，“学生气”不可避免，我也不知道从哪儿改起，好气哦，好焦虑。
有一句话叫：改变一个人，先从思维改起，思维改变行动
你们可以先做一个判断题
以下9条，如果有超过4个你说过/想过，恭喜你，你就是具有典型学生思维的人。
1.我努力就会有结果
2.我这个idea超级棒，没人懂我
3.领导说我，我得解释一下
4.做差不多就行了，别太较真
5.这个事儿我不会，没人教我
6.我得安分点，枪打出头鸟
7.没人教我啊
8.我已经很努力
9.我只是个实习生/新人
这些想法一旦出现，药丸啊，亲。请你拿好小本本，知识点来了
01结果导向，解决问题
错误思维：我已经很努力了
正确思维：职场不看过程，看结果
你很努力，但是没有任何有效益，你猜老板会给你的不作为买几回单？更现实的是，如果努力有用的话，我们还要 KPI 干嘛？
「虽然没有做成，可是我努力了」
「没有功劳也有苦劳」
「虽然能力一般，但是愿意吃苦」
这样的想法，有害啊，同学们！
如果因为这样的想法心安理得，
你可以尽情想象未来的日子。
错误思维：我有一个超棒的idea
正确思维：我要给我的想法做个计划ABC
假如你想到一个非常赞的点子，然后，你对上司一说/
很好，成功引起上司的注意。
有行业先例么？
大概需要多少时间完成？
需要那些部门合作？
你支支吾吾的说好像/应该/我觉得/呃
game over！！
当你有一个很棒的想法，请你稳住。去做个用户研究和可行性，想一想如何选额路径、优化步骤、统筹时间、协调资源，直到最终把它做出一个相对完整的计划来。
简而言之，不要给上级制造问题，而是要给他做判断题（做VS不做）或者选择题，是采用方案 A、B 还是 C。
培养「结果导向」和「解决问题」的思维，你才能真正从学生转变为一个职场人。
02高效工作
错误思维：不懂装懂
正确思维：不懂就问
很多新人在大学期间习惯了含糊过关模式，在职场上是万万不行的。公司请你来是为了让你给公司创造价值的，不是付钱让你来混日子的。
每个人都有自己的职责任务，倘若因为你的不懂装懂而影响公司的进度。只能说，你以后的日子都不会太好过了。
然后，提问时要先理清思路，一次性提出，否则一趟趟去问，会浪费别人很多时间，也会让上司觉得你工作效率很低。
错误思维：我只是个实习生/新人
正确思维：多学、多做，少设限
纵览各路职场吐槽，最怕听到新人说句型的就是“我只是OO啊”。说出这句话，就意味着你给你自己设了限。
“我只是个新人，我做好我份内的事情就OK了。”这样的思维模式，是真学生思维。
亲，想想第一份工作、实习的初衷到底是什么？
那些能够升职加薪的超强新人，正是因为他们在这个职位上，做出了超越这个职位本身的业绩和表现。老板本来只要一个A结果，结果你不仅做出了A+，还给了老板另一个意外惊喜B结果，升职加薪那是必须的。
03正确沟通
错误思维：受批评，我一定要解释
正确思维：Sorry，不会再有下一次
做错了事情，被批评了，很多职场新人都习惯性解释和反驳。
然而，犯错了受到批评，你要做的第一步是学会听。说具体点，就是听你的老板和同事要表达的内容，并且真的听明白对方的意思，明白你下一步该怎么做。
有一句话叫解释就是掩饰!
老板和上级只想听你说Sorry，不会再有一下次。
犯错的过程，你自己品味就好，总结反思就好，我们就不听了。我们只想听你的道歉你的反思，以及怎么样你才不会再犯类似的错误。
错误思维：我以为/我觉得
正确思维：用事实/数据说话
不少职场新人，做事情都以“我觉得”“我以为”开头，而不是根据事实用数据说话，那么你说的话，约等于废话，没有可操作性。
一切以数据说话，理性的对待工作，好么。
04人际关系
记住关键2点
1莫做伸手党，职场等价交换
初入职场，遇到一些棘手的问题时，没有人理所应当就应该要帮你，包括你的领导和同事。
职场本身就是一个价值交换的场所，拿你有的换你要的！
当你遇到问题时，你领导能够悉心教导你，帮助你解决问题，只能说你运气很好，遇到了一位非常好的领导，珍惜这段缘。
做一个对别人有价值的人，至少拥有某一方面的资源能给别人提供价值，用价值去交换，比如你做PPT超棒，可以帮同事优化PPT，那以后你去麻烦别人的时候，别人也不会轻易拒绝。
这就是一种小规模的价值交换！而不是一味的去索取！
2接受他人的好意
举个例子，刚工作，做些什么来打破可能比较尴尬沉闷的气氛？
同事和你分享零食、分享好吃的外卖点单，你千万别拒绝。这是他们伸出的橄榄枝，是你快速和他们熟悉起来的小桥梁啊。
有了互动，就会慢慢熟悉了，这样是不是可以快点融入职场了。
记得接受他人的好意。
总结：掌握4大知识点，8个小要点，转变思维方式，进行认知升级，做到了，你就是超级职场新人，领导最想pick的那个人！
你被“学生思维”坑过么？
不妨留言告诉我吧
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