只谈所谓的价值不谈工资,所以企业一直留不住人,也无法发展壮大,只能停留在小规模生产阶段。
只会放空话的老板不是一个好老板。
跟你谈钱的都是好老板,跟你谈理想的都是耍流氓。
企业留不住人,是钱没到位。
想想马云说的:员工的离职原因很多,只有两点最真实: 1、钱,没给到位; 2、心,委屈了。 这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。 带团队,你得问自己,人为什么要跟着你混?钱给够了随你侮辱。
萧山抠门老板是个缩影。
没钱留不住人的。
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