掌握框架思维，不再躺平，甚至躺赢了

俗话说：“好的企业是设计出来的。”

同样好的结果，也是设计出来的。

掌握框架思维，不再躺平，甚至躺赢了

打开手机，看会微博，刷会视频，不知不觉，几个小时过去。

如果经常这样子，就会感觉人生被一股力量推动着。

当你掌握了框架思维，你会感觉到工作生活得很轻松，一切在你的掌握中。

接下来我分别从工作，生活，心理三个方面展开。

工作，根据工作设计一个架构。

工作架构分为五个维度：

价值，一切的工作都是为了创造价值。为用户创造价值，是工作的起点。

很多人说我想做什么。你想做什么都可以，关键是你在这个过程当中提供了什么价值。

你在这条工作链的存在，是因为提供和创造的价值。

企业家的价值就是制定战略，也就是站在未来看今天。

营销人员的价值，将产品的价值传递给精准的用户。

作家的价值，为读者提供有灵魂的文章。

做一件事情之前，先思考一下，你能够在这个过程中提供什么价值和创造什么价值。

飞轮，推动价值的流程。

我常说CEO的职责是求之于势，，于是不责于人。

每一趟业务都要找到运转的流程，也只有这样才能把工作做到极致。

例如，你是做新零售的，就要找到用户是谁，在哪里，提供什么服务。

在这里很多人有个误解，以为这个小程序搞个App就是叫平台。

有用户就是平台，没有用户啥都不是。

第三个维度是杠杆。

找到了业务的价值和飞轮，还能用上杠杆的话就会一日千里腾飞。

杠杆分别为：时间，团队，产品。

每个人的时间都是有限的。如何产生更高的产出，就提升时间的价值。

原来你每小时服务费是一万，你现在提到三万，时间的价值就放大三倍了。

时间的价值很贵，还用二八定律。80%的时间服务于20%最重要的事情。

如此一来，你做起来就很轻松。

记住，干得累的，都是不对的！

团队杠杆，就是扩大团队规模。

就是老板要成为伙伴想成为的样子，你伟大的愿景去吸引伙伴。

产品杠杆，将你的服务价值设计成一个个的产品。

你的产品卖给1000人和卖给100万的边际成本是一样的。你的效率就大大提升了。

以上就是工作的框架，关于生活和心理的框架，以后再抽时间分享。

学习的目的是建立自己的认知系统和独立精神世界。

要有怀疑的精神，不要相信任何人，相信自己内心的直觉。

看懂了，搞明白了就去用。搞不懂的，就不要盲目的相信去使用。

敬畏真理！