《沟通的方法》，作者：脱不花

第三   激励   鼓舞人心的高手

激励=及时赞美+行为建模+反馈闭环

公式翻译：“你做得真好！”“请问你是怎么做到的”“你总结得真好，我跟你说说对我的启发”

       什么是行为建模呢？

        一个人从他每天偶发的、零散的行为中找出那些最值得保持的部分，用简单的逻辑整理一下，把这些行为变成一个方法论，让这些值得保持的行为能够不断的被复制，被优化。（摘自书中）

及时赞美，并通过赞美，激励对方把值得赞美的地方总结分享出来，然后我们在总结复制，再反馈分享给分享者！再次深深的赞美进入下一个闭环！（个人总结）

激励，不限于职场，只要对方做出了希望他保持的行为，都可以去激励